Pessoa Desenvolvedora Backend Java Sênior São Paulo - Sp E Híbrido Efetivo

Job descriptionA FCamara está em busca de uma pessoa desenvolvedora Back-End Java Sênior, para atuar em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, de risco, além de gerenciamento de patrimônio e ativos globais.Main responsibilitiesDesenvolvimento de aplicações em Java, com foco em Spring Boot;Participação em todo o ciclo de desenvolvimento, desde o levantamento de requisitos até a entrega final e sustentação;Autonomia para definir a abordagem de design e arquitetura na resolução de problemas;Criar e implementar as melhores soluções para atender o negócio, sempre visando a qualidade, a experiência dos membros e o compartilhamento das melhores práticas;Ownership da infraestrutura e pipelines das aplicações;Colaboração direta com áreas de negócio e stakeholders para alinhar expectativas e entregar soluções eficazes.Requirements and skillsHard Skills:Formação preferencial em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas,Processamento de Dados, ou Sistemas de Informação;Experiência sólida em Java (especialmente Spring Boot);Experiência com o Framework Spring (Spring Boot, Spring Security, Spring MVC, Spring Data e etc)Conhecimento em soluções de streaming e mensageria (RabbitMQ, Kafka, SQS ou SNS);Domínio de bancos de dados relacionais e não relacionais;Forte entendimento e aplicação de qualidade de código (SOLID / Clean Code);Inglês técnico;Experiência com arquitetura Cloud, especialmente AWS;Design Patterns (GoF, DDD, KISS, YAGNI e Clean Code);Experiência com testes unitários (TDD);Conhecimento em GIT;Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum);Conhecimento em Docker, Kubernets;Conhecimento em ferramentas de observabilidade, metricas e monitoramento;Conhecimento em aplicações que precisem responder em alta disponibilidade e alta performance.Soft Skills:Vontade e energia para enfrentar desafios técnicos complexos;Boa comunicação para interagir com a equipe e stakeholders;Curiosidade para fazer as perguntas certas e buscar soluções inovadoras;Resiliência para persistir frente aos desafios;Autonomia para identificar, alinhar e resolver problemas de forma independente
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