Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências. Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader. Aqui você pode atuar como Pessoa Desenvolvedora Cobol IDMS Sr - e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia. Requisitos e qualificações: Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em desenvolvimento com COBOL e IDMS. Conhecimentos avançados em ambiente Mainframe, incluindo CICS, MQ, TSO, PL1 e JCL. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Habilidade para resolver problemas e pensar de forma analítica. Experiência prévia em projetos de migração ou atualização de sistemas Mainframe. Conhecimentos em metodologias ágeis. Diferencial: Certificações em tecnologias Mainframe. Responsabilidades e Atribuições: Facilitação, mapeamento e proposição de solução para necessidades de negócio. Colaborar na análise e registro das necessidades de negócio do cliente, propondo soluções de negócio que melhor o atendam. Apoiar o time de desenvolvimento, assumindo itens de trabalho para desenvolvimento a cada Sprint. Apoiar o Product Owner na decomposição das necessidades de negócio identificando os requisitos gerados/impactados dos sistemas em forma estórias de usuário para início da execução do sprint. Responsável por desvendar as verdadeiras necessidades das partes interessadas, não simplesmente seus desejos explícitos. Apoiar as atividades inerentes ao desenvolvimento, com ênfase no processo de elicitação e documentação de requisitos funcionais e não-funcionais de software. Gerir seu próprio trabalho sinalizando prontamente para a equipe sobre eventuais atrasos. Local de Trabalho: Remoto Contratação: CLT Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes. Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.
