Pessoa Desenvolvedora Java/ Angular (Fullstack) Sênior

Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.Aqui você pode atuar como Pessoa Desenvolvedora Fullstack Java/Angular Sênior e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.RequisitosLinguagem e plataforma de programação Java.Experiência com Hibernate, Spring/SpringBoot,APIs de logging.Experiência com ferramentas e técnicas de gerência de configuração (GIT).Experiência com ferramentas de automação de construção/build (Maven).Tecnologias de containers e orquestração de containers (Docker e Kubernetes).Experiência com práticas e ferramentas de Integração Contínua.Experiência com técnicas de debugging e diagnóstico de problemas.Modelagem e desenvolvimento com banco de dados relacional.Desenvolvimento usando metodologias ágeis.Experiência com Test Driven Development (TDD).Conhecimento sobre Domain Driven Development (DDD).Noções sobre DevOps.Métricas de qualidade de código.Noções sobre técnicas para construção de software seguro (codificação segura).Noções sobre Application Servers (Websphere) e Web Containers (Tomcat, Jetty).Linguagens de programação para frontend: Javascript, TypeScript, HTML, CSS.Bancos de dados NoSQL.Graduação em Computação, Tecnologia da Informação ou área correlata Desejável:Linguagens de programação para a plataforma Java: Kotlin.Frontend Java: Struts, Apache Wicket, JSF.Java: experiência com APIs de mensageria.Automação de build: Gradle.Ferramentas de gerência de configuração: GitHub, GitLab.Princípios e práticas de desenvolvimento ágil: manifesto ágil, XP, Scrum.Experiência em desenvolvimento em Linux.Inglês Leitura: avançadoLocal: 100% Home OfficeHorário: Segunda a sexta horário comercialModelo de contratação: CLTNão fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.