Pessoa Desenvolvedora Mobile Ios Sr - Home Office

Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.Aqui você pode atuar como Pessoa Desenvolvedora Mobile IOS Sr Remoto e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.Requisitos Necessários:Desenvolvimento nativo em iOS usando Swift e Objective-C.Integração com APIs RESTful (JSON) e WebServices SOAP.Uso da IDE Xcode e iOS SDK (UIKit, Cocoa Touch, Core Data, Core Graphics, etc.).Conhecimento do processo de publicação de aplicativos na Apple Store.Trabalho com SQLite.Experiência em desenvolvimento híbrido (HTML5, CSS e JavaScript).Familiaridade com jQuery, Bootstrap, Node.Js, Angular.Js, Ionic e Sencha Touch.Práticas de desenvolvimento ágil (Scrum, XP, Kanban, TDD).Análise de requisitos funcionais, não funcionais e ágeis.Modelagem de dados relacional.Design de interfaces responsivas e experiência do usuário (UX) com ênfase em usabilidade.Diversos tipos de testes de software e automação de testes.Construção de consultas SQL para bancos de dados.Controle de versão de código-fonte, especialmente com ClearCase e Git.Conhecimento desejável em IBM Mobile First PlatformFamiliaridade com o desenvolvimento de aplicativos híbridos usando React Native e Flutter/Dart.Experiência com Android Studio e metodologias ágeis.Formação Superior Completa área de TecnologiaDesejável:Experiência em projetos com Git, Jenkins e Nexus.CertificaçõesLocal de Trabalho: RemotoContratação: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou AlimentaçãoAssistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaConvênios com Instituições de EnsinoParceria com o SESC (clubes e hotéis do Brasil)Total pass (academia)Licença rotativa da AluraParceria com Empréstimo ConsignadoNão fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.