**JAVASCRIPT**
**REACT NATIVE**
**Localização**
Florianópolis, SC
**REMOTO**
**Faixa Salarial**
R$ 9.000,00 - 9.500,00 (CLT)
**Senioridade**
Pleno/Sênior
- (4-6 anos de experiência)**Curtiu a vaga?
Demonstre interesse e seja encontrado pela empresa**
- Florianópolis - SC_
- Fintech_
**Quero te contar um pouco sobre quem somos!
Vamos lá?
**
- Nossa história se inicia no interior do Paraná, onde o CEO, Fábio Beal, instalava alarmes e câmeras.
O jogo começou a virar em 2012, quando percebeu que os condomínios não tinham um controle efetivo de acesso com sistemas tradicionais como a portaria, iniciando o desafio de aplicar inovação e tecnologia para barrar pessoas não autorizadas.
Somos a união das empresas Kiper, Porter e Villaro.
Criamos soluções para melhorar a vida em condomínios, contribuindo através da tecnologia com a resolução dos principais desafios e problemas de segurança, acesso e finanças.
O Porter Group cresce exponencialmente e acumula, até o momento, mais 1300 condomínios, espalhados em mais de 60 unidades no Brasil e no Chile.
Somos uma empresa Membro da Endeavor Brasil.
Empresas que sustentam um rápido crescimento por um longo período de tempo e de forma escalonada, responsáveis pela construção das maiores empresas do país e do mundo.
- **PRAZER, SOMOS VIZINHIS!
**
- É assim que nos chamamos carinhosamente.
Sem gênero, raça, religião ou qualquer padrão que tente nos moldar.
Ser Vizinhi é fazer parte de uma grande família, se relacionar com transparência e sinceridade, construindo um ambiente seguro para ser quem você é e quem desejar ser, sempre buscando seu desenvolvimento contínuo.
Ser Vizinhi é ter clareza do que quer construir e da transformação que é capaz de gerar para viver em um mundo melhor.
Ser Vizinhi é ter autonomia e proatividade.
É sempre considerar nossos valores em suas decisões, e procurar fazer tudo com garra e vontade.
- **??Nossa Tribo de Produto**:
- Nossa tribo de produto é composta por 30 pessoas, entre times de Designer, PMs, Tester e Desenvolvedores.
A tribo de produto tem como principal objetivo conceber, desenvolver e manter os produtos da Porter Group englobando tanto hardware como software.
- **Nossos processos e rotina dos desenvolvedores**:
- Plannings semanais;
Discovery (as decisões técnicas são tomadas em conjunto);
Retrospectivas;
Daily meeting;
Reuniões semanais da tribo;
Assembleias (reunião mensal com toda empresa ou todo condomínio rs);
Tempo para entender e solucionar problemas;
Tempo para escrever códigos.
- **Nossas ferramentas**:
- Jira (tarefas)
Microsoft Teams (comunicação)
Miro (planejamento)
Figma (protótipos)
Porter Integra (tarefas / helpdesk)
- **Motivos para fazer parte**:
- PDI: O plano de desenvolvimento individual é trabalhado por todos os Vizinhis, essa metodologia nos ajuda a aprimorar as hard e soft skills.
PESSOAS: Nós cuidamos de pessoas!
Entendemos que somos a segunda casa de todos os Vizinhis e cuidamos para que estejam sempre bem e felizes.
AUTONOMIA E LIBERDADE: Nossos benefícios são flexíveis para que os Vizinhis tenham a autonomia e liberdade para decidir como e com o que usar.
EVENTOS: Aqui tudo é motivo para festa e integração!
Estamos reunidos (online ou presencial) para eventos importantes e happy hours.
**Nossa sede**:
- Já se imaginou trabalhando de pantufa, bebendo um chopp pós expediente e trabalhando em um lugar super divertido e com tecnologia diferenciada?.
Estamos localizados no bairro Santa Mônica, em Florianópolis e oferecemos a possibilidade de trabalhar em nossa sede ou em home office.
- **O QUE ACONTECE SE VOCÊ CALÇAR ESSA PANTUFA?
**
- Valorizamos a autonomia em todos os sentidos, por isso oferecemos benefícios flexíveis que te dão liberdade para escolher como usufruir seus benefícios.
- **Você terá acesso a benefícios como**:
- Auxílio alimentação e/ou refeição, cultura, educação e mobilidade - entregues no cartão de benefício flexível,com bandeira VISA (Caju - benefício flexível).
Auxílio saúde (plano de saúde e odontológico).
- **E MUITO MAIS**:
- VT ou estacionamento gratuito no prédio da empresa;
Bicicletário
Descontos em diversos estabelecimentos (restaurantes, academias, etc);
Descontos em atendimentos com psicólogos e nutricionistas;
Vale pantufa;
Ambiente com redes, sofás e puffs;
Cultura que valoriza o 1:1;
Delicioso café da tarde todos os dias e open de bebidas quentes;
Espaço para refeições com geladeiras e microondas;
Ginástica laboral 3x por semana;
Banheiros com chuveiro
Convênio com SESC e ACATE;
Presente de aniversário;
Biblioteca colaborativa;
Videogame;
No dress code;
Porter Beer, happy Hour com chopp.
- **Quer fazer parte da transformação do mercado condominial e mudar a maneira com que as pessoas vivem nos condomínios brasileiros??
Estamos sempre à procura de pessoas com boas ideias e que queiram causar um grande impacto na vida das pessoas.
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**Benefíc