Inovação é o que nos move.
A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil.
Temos o objetivo de "impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si".
Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento.
Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.
#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas.
Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno.
Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas.
Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais.
Nós somos a Cogna!
/n Ensino superior completo; Experiência em gestão de pessoas; Conhecimento sólido do ensino superior e das tendências educacionais; Habilidades de negociação e gestão financeira; Habilidades excepcionais de liderança, comunicação e resolução de problemas; Capacidade de tomar decisões estratégicas e promover mudanças positivas; Capacidade de desenvolver e implementar estratégias para alcançar os objetivos da unidade; Análise de mercado e identificação de oportunidades de crescimento.
/n Gerenciar a unidade I da empresa, assegurando a qualidade dos serviços prestados e o alcance das metas estabelecidas; Liderar e motivar a equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores; Gerir as finanças da unidade, elaborando e acompanhando o orçamento, controlando os custos e buscando oportunidades de receita; Planejar e implementar estratégias para aumentar a eficiência dos processos e a satisfação dos clientes; Gerir projetos, desde a elaboração do escopo até a entrega final, garantindo o cumprimento dos prazos e objetivos; Realizar negociações com fornecedores e parceiros, visando a obtenção de melhores condições de contratação; Gerir contratos, garantindo o cumprimento dos termos acordados e a satisfação das partes envolvidas; Implementar e manter um sistema de gestão de qualidade, buscando a melhoria contínua dos processos e serviços; Gerir riscos, identificando possíveis ameaças e implementando ações preventivas e corretivas; Fomentar a comunicação interna e externa, mantendo um canal aberto e transparente com todos os stakeholders.