Estamos à procura de um(a) Especialista (a) de Recursos Humanos apaixonado(a) por inovação e eficiência para se unir à nossa equipe e desempenhar um papel estratégico na gestão de pessoas.
Se você é apaixonado(a) por recursos humanos, tem habilidades de consultoria e deseja desempenhar um papel fundamental no crescimento e no sucesso da organização, queremos conhecer você!
Responsabilidades e atribuições: Atuar como facilitador, construindo soluções que agreguem valor às pessoas e ao negócio; Assessorar a liderança na implementação das estratégias de RH; Acompanhar e conduzir projetos para o desenvolvimento de pessoas; Garantir a prática das políticas de RH por meio da atuação como Business Partner e identificar melhorias alinhadas aos objetivos organizacionais; Transformar as estratégias em ações efetivas, acompanhando e mensurando resultados; Ser guardiã da cultura, apoiando a disseminação interna; Analisar e acompanhar indicadores (Headcount, Turnover, Banco de Horas, Férias e Absenteísmo); Atuar como agente de transformação, influenciando as lideranças em relação ao seu papel na gestão de pessoas; Apoiar os programas de Desenvolvimento Organizacional; Dar suporte nos processos seletivos; Oferecer suporte aos demais projetos da área.
Local de trabalho: Osasco, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista HABILIDADES Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e persuadir os outros Capacidade de pensar estrategicamente e propor soluções inovadoras para desafios de recursos humanos Conhecimento abrangente das práticas de recursos humanos, incluindo recrutamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada Disponibilidade para viagens Experiência generalista em recursos humanos em posições estratégicas Desejável Pós-graduação na área Fortes habilidades de consultoria e capacidade de estabelecer relacionamentos de confiança com a liderança da empresa Orientação para resultados, com foco no alinhamento dos recursos humanos com os objetivos de negócios