Pessoa Especialista Em Inovação

Como requisito básico, você deve ter:Ensino superior completo em: Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA em Inovação, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas será um diferencial.Conhecimento em metodologias ágeis, design thinking e outras abordagens de inovação.Experiência na condução de projetos de inovação e na implementação de estratégias inovadoras.Habilidade para utilizar ferramentas de gestão de projetos e softwares de colaboração.Você se destaca se tiver:Inglês Avançado;Habilidades de comunicação e capacidade de influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis da organização;Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e liderar equipes multifuncionais;Mentalidade inovadora e orientada para resultados;Capacidade de pensar estrategicamente e resolver problemas complexos;Descrição sumária:Responsável por executar as ações integradas de Gestão da Inovação, transferências de tecnologias, serviços tecnológicos, propriedade intelectual e prospecção de oportunidades, a fim de contribuir com o alcance dos objetivos e metas estabelecidos pela liderança.Descrição detalhada:Desenvolvimento de Estratégias de Inovação;Colaborar e implementar estratégias de inovação alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;Analisar tendências de mercado e identificar oportunidades de inovação para novos produtos, serviços e processos;Coordenar projetos de inovação desde a concepção até a implementação, garantindo prazos e orçamentos;Facilitar workshops e sessões de brainstorming para promover a geração de ideias inovadoras;Promover uma cultura de inovação dentro da organização, incentivando a criatividade e a experimentação entre os colaboradores;Organizar treinamentos e eventos internos para disseminar práticas inovadoras e engajar os colaboradores;Desenvolver e gerenciar parcerias com startups, universidades e outras organizações para fomentar a inovação aberta;Representar a empresa em eventos, conferências e fóruns de inovação;Monitorar e avaliar o desempenho dos projetos de inovação, garantindo que os resultados atendam às expectativas e gerem valor para a empresa;Utilizar métricas e KPIs para medir o impacto das iniciativas de inovação;Reportar regularmente ao Diretor da Área sobre o progresso dos projetos e iniciativas de inovação;Preparar relatórios detalhados e apresentações para a alta gestão;