**Atuar como Parceiro de Negócio no atendimento às necessidades das áreas clientes (com foco na área comercial) nos temas de gestão de pessoas (cultura, desenvolvimento, clima e engajamento, gestão de talentos, gestão de conflitos, avaliação de desempenho, plano de sucessão, etc) com o objetivo de acelerar a performance do negócio.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Conhecer profundamente a área a qual ele está agregado, identificar os objetivos do setor, seus resultados, métricas e atividades
- Suportar o desdobramento de metas de negócio para o planejamento das ações de People & Culture;
- Acompanhamento e ações de remuneração, headcount, movimentações, reconhecimento, retenção e design organizacional;
- Acompanhamento de indicadores da Clima e Turnover, assim como apoio na elaboração de plano de ação para melhorias junto com as lideranças;
- Garantir a execução do Onboarding dos executivos;
- Mapear e desenvolver treinamentos com o time de Especialistas de acordo com as necessidades estratégica de cada área atendida;
- Desenhar perfil da liderança para plano e/ou programas para o desenvolvimento destes;
- Apoiar liderança no processo de gestão de talentos, atuando de forma consultiva para garantir a identificação das posições-chave, mapeamento de talentos, e desenvolvimento destes;
- Apoiar e orientar os líderes no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe de acordo com as ferramentas e diretrizes;
- Conduzir processo de recrutamento e seleção de vagas estratégicas em parceria com a Liderança da área de Talent Acquisition;
**Requisitos e qualificações**
- Conhecimento Generalista em RH (Mínimo 5 anos de atuação em cargo de BP/ Sênior)
- Conhecer metodologias de Clima, Gestão de Desempenho, Desenvolvimento de lideranças
- Conhecimento em Comunicação Não violenta e resolução de conflitos
- Conhecimento em Gestão de Mudanças
- Conhecimento em relatórios gerenciais e indicadores da área de Recursos Humanos. (People Analytics)
- Desejável MBA em Gestão de Pessoas/Negócios e afins;
- Desejável Formação em Liderança Coach
- Familiaridade com perspectiva de diversidades e inclusão
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Vaga Híbrida (3x na semana - On site | Pinheiros - São Paulo)**
**Informações adicionais**
- Vale Transporte
- Vale Refeição ou Alimentação
- Plano de Saúde e Odontológico
- Convênio Farmácia Vidalink
- Seguro de Vida
- Convênio academia
- Auxílio Creche
- PAC - Programa de aceleração de carreira
- Reembolso Certificações
- MOBFLIX - Nossa academia corporativa tem cursos presenciais e online, alinhados as novas tendências do mercado de tecnologia;
A TIVIT é uma multinacional brasileira que transforma negócios por meio da tecnologia. Com 25 anos de presença no mercado e operações em dez países da América Latina. A companhia oferece serviços e soluções de nuvem pública, privada e híbrida, desenvolvimento de software ágil, cibersegurança, transformação digital, além de soluções SaaS, e outros, que apoiam as empresas nas suas jornadas de transformação digital.
A companhia conta com uma forte estratégia de inovação, com o TIVIT Labs (hub que apoia as empresas a descobrirem e solucionarem os seus maiores desafios de inovação) e a TIVIT Ventures, braço de aquisição de empresas inovadoras, que já conta com as marcas Stone Age, tbankS, Privally, DevApi, Lambda3, SENSR.IT e XMS.