Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.
Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México.
Nosso time de Controladoria: A área de controladoria é responsável pela gestão e controle da carteira e o resultado, indicadores de desempenho, reports financeiros com o objetivo de entender os números para tomada de decisão. Além disso, realiza a avaliação de estratégias e novos produtos para impactos contábeis, financeiros e fiscais.
Quais são as responsabilidades desta vaga: Consolidação de dados e resultados; Acompanhar as receitas e despesas da unidade de negócio; Acompanhar a carteira de crédito e provisionamento; Acompanhar os fundos de investimento; Preparar materiais para apresentação de resultados; Auxiliar na automatização dos processos; Precisamos que você tenha: Formação em andamento a partir do 2° ano em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário em Excel; Disponibilidade para atuação híbrida semanalmente em São Paulo; Capacidade analítica; Ceticismo profissional; Criticidade para os números; Capacidade de organização, boa comunicação interpessoal e proatividade; Responsabilidade com prazos. Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo; Plano de Saúde (SulAmérica); Plano Odontológico (SulAmérica); Universidade Corporativa (Academy); Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online; Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas; Dayoff de aniversário; Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência; Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade; Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental; Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função; Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado; Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card); Convênio farmácia; Empréstimo consignado; Antecipação salarial; Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.
#J-18808-Ljbffr