Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.
Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México.
Nosso time de Controladoria:
A área de controladoria é responsável pela gestão e controle da carteira e o resultado, indicadores de desempenho, reports financeiros com o objetivo de entender os números para tomada de decisão. Além disso, realiza a avaliação de estratégias e novos produtos para impactos contábeis, financeiros e fiscais.
Quais são as responsabilidades desta vaga:
Consolidação de dados e resultados;
Acompanhar as receitas e despesas da unidade de negócio;
Acompanhar a carteira de crédito e provisionamento;
Acompanhar os fundos de investimento;
Preparar materiais para apresentação de resultados;
Auxiliar na automatização dos processos;
Precisamos que você tenha:
Formação em andamento a partir do 2° ano em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário em Excel;
Disponibilidade para atuação híbrida semanalmente em São Paulo;
Capacidade analítica;
Ceticismo profissional;
Criticidade para os números;
Capacidade de organização, boa comunicação interpessoal e proatividade;
Responsabilidade com prazos.
Nosso processo:
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Conheça nossos benefícios:
Seguro de Vida Coletivo;
Plano de Saúde (SulAmérica);
Plano Odontológico (SulAmérica);
Universidade Corporativa (Academy);
Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
Dayoff de aniversário;
Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
Convênio farmácia;
Empréstimo consignado;
Antecipação salarial;
Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.
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