A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).
Nosso time de Comercial Home EquityHome Equity, que também é conhecido como refinanciamento imobiliário ou alienação fiduciária, é um tipo de crédito em que você utiliza seu imóvel como garantia de pagamento, o que te dá acesso aos menores juros do mercado. Nessa modalidade de empréstimo, você consegue transformar até 60% do valor do seu imóvel em crédito para tirar seus planos do papel, abrir seu negócio e quitar suas dívidas!
O time de Home Equity é responsável por entender a necessidade de clientes que procuram empréstimo através de nosso site para assim atendê-los consultivamente, tratando cada situação para assim trazer a melhor opção possível para clientes.
Quais são as responsabilidades desta vaga:Construir forte relacionamento com parceiros afim de aumentar a quantidade de indicações de clientes;Garantir a frequência de efetivações dos parceiros, tornando-os parceiros que fecham contratos conosco;Entender as necessidades dos parceiros, bem como a jornada do seu cliente e encaixar a melhor solução para ele através do nosso empréstimo;Gerenciar carteira de clientes, mantendo atualizados os nossos controles e também passar feedback do andamento das propostas para o parceiro para garantir o melhor atendimento;Contribuir com ideias e identificar oportunidades de melhoria nos nossos processos com ótima aceitação à mudanças;Operacionalizar a proposta de crédito com garantia de imóvel junto a esteira de risco com as áreas de Crédito, Risco Imobiliário, Jurídico, Formalização e Operações;Fazer a apuração e correto repasse das comissões dos parceiros, gerenciando as emissões de notas fiscais e controle de produção por carteira;Efetuar visitas externas aos parceiros, mediante mapeamento da carteira para construção e fortalecimento do relacionamento.Negociar propostas junto aos parceiros, lidando com a concorrência de outros players, afim de buscar a melhor proposta para nós e o cliente do parceiro garantindo assim sua assinatura.Precisamos de alguém com:Graduação completa ou em andamento em Administração de Empresas, Marketing, Finanças ou áreas correlatas;Experiência profissional comprovada na área de prospecção e construção de carteira;Experiência profissional comprovada com gestão de carteira B2B e de parceiros;Conhecimento com a modalidade cold call;Excelente capacidade de vendas e persuasão;Organização e atenção aos detalhes;Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;Desejável contato prévio com crédito imobiliário ou experiência em banco;Disponibilidade para atuar de maneira híbrida no escritório localizado na Berrini, em São Paulo/São Paulo.Nosso processo:O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios:Seguro de Vida Coletivo;Plano de Saúde (SulAmérica);Plano Odontológico (SulAmérica);Universidade Corporativa (Academy);Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia100% online;Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;Dayoff de aniversário;Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);Convênio farmácia;Empréstimo consignado;Antecipação salarial;Programa de Educação Financeira.Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
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