**AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.****VENHA SER UMA PESSOA GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO REGIÃO SUL FLUMINENSE NA YDUQS.**Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.Venha fazer parte desse time!**VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.****Responsabilidades e atribuições** Os principais desafios como PESSOA GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO REGIÃO SUL FLUMINENSE são**:- Atuação com análises financeiras;- Gestão, planejamento e controle de custos;- Gestão operacional;- Gestão de projetos especiais (ex.: BP's e BTS's);- Gestão de documentos legais e contrato de fornecedores;- Relacionamento com fornecedores;- Liderança do time de operação administrativa das Unidades.**Requisitos e qualificações** Buscamos profissionais com**:- Necessário Ensino Superior Completo;- Desejável: Pós-graduação em Gestão Financeira, Projetos e áreas afins.- Conhecimento em Excel - Nível Intermediário a Avançado;- Conhecimento em PBI - Nível Intermediário a Avançado;- Conhecimento em análise e gestão de contratos;- Conhecimento em gestão de fornecedores;- Conhecimento de regulação do Ensino Superior;- Análise de mercado (base de alunos - Concorrentes);- Conhecimento em gestão de projetos e ferramentas ágeis;- Conhecimento em SAP;- Conhecimentos Contábeis e Financeiros.- Conhecimento de Opex e Capex;**Informações adicionais****Local de Trabalho**: Unidade Estácio de Sá, Campus Nova Iguaçu (atuação Sul Fluminense);Horário de Jornada: 09h às 18h48 de segunda à sexta e eventuais sábados;Necessário ter disponibilidade para deslocamento entre unidades operacionais com eventuais pernoites fora de sede.**Na YDUQS você vai encontrar**:- Seguro de Vida;- Bolsa de Estudos;- Assistência Médica Saúde;- Assistência Odontológica;- Vale Alimentação ou Vale Refeição;- Chance de crescimento, hoje mais de 60% das vagas fechadas são internas.Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.**Mais inclusão**: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.**O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?**Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm **o aluno no centro da decisão**, pois consideramos o seu sucesso como nosso.Com uma forte **apropriação da cultura digital**, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.Temos um grupo de **alta liderança extremamente sênior e competente,** que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um **programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.**Somos vidrados no **engajamento dos colaboradores** e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.Valorizamos a **meritocracia** e, como prova disso, 63% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2021.Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio
