O que esperamos de você:Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.Experiência comprovada de no mínimo 3 - 5 anos em gestão de projetos.Experiência em empresas de tecnologia ou em projetos de transformação digital.Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK).Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.Conhecimento em gestão de orçamento e controle financeiro de projetos.Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos como Jira, Asana, ou MS Project.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Experiência em gestão conflitos, negociação entre áreas e gestão de mudanças.Você terá destaque se:Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente.Certificação em metodologias ágeis (CSM, PSM).Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou áreas correlatas.Experiência prévia em gestão de equipes remotas ou distribuídas.Soft Skills:Liderança e capacidade de inspirar e motivar equipes.Habilidade para tomar decisões sob pressão.Excelentes habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.Proatividade e capacidade de antecipar riscos e oportunidades.Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com mudanças de escopo e prioridades.Habilidade de negociação e gestão de conflitos.Visão estratégica e orientação para resultados.Manter as ferramentas de gestão de projetos constantemente atualizadas e acessíveis a todos os stakeholders, garantindo que as informações estejam precisas e disponíveis em tempo real, prevenindo decisões equivocadas e retrabalhos.Realizar revisões periódicas dos projetos estratégicos do portfólio, em reuniões com os líderes e stakeholders, assegurando que o progresso seja monitorado e que desvios sejam corrigidos rapidamente para minimizar impactos nos resultados finais.Identificar potenciais riscos e seus impactos por meio de uma análise detalhada dos planos de projeto, permitindo a antecipação de problemas e a adoção de medidas preventivas, minimizando surpresas e atrasos.Comunicar de forma proativa e oportuna os stakeholders sobre quaisquer impactos relevantes na execução ou nos resultados dos projetos, facilitando a tomada de ações corretivas rápidas e eficazes para mitigar danos.Promover a cultura de gestão de projetos na organização por meio de treinamentos e orientações diárias, incentivando a adoção de melhores práticas que resultam em projetos mais eficientes e alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.Facilitar a colaboração entre equipes multifuncionais, assegurando que todos os membros compreendam seus papéis e responsabilidades, o que melhora a coesão da equipe e a eficácia na execução do projeto.Monitorar continuamente o orçamento e os recursos alocados aos projetos, garantindo que sejam utilizados de forma eficiente e que os custos permaneçam dentro do previsto, evitando desperdícios e sobrecargas financeiras.Assegurar que os entregáveis atendam aos padrões de qualidade estabelecidos, realizando verificações regulares de conformidade, o que resulta em maior satisfação do cliente e minimiza a necessidade de retrabalho.Desenvolver relatórios claros e precisos sobre o status dos projetos para a alta gestão, permitindo decisões informadas e alinhadas com a estratégia da empresa, o que contribui para o sucesso dos projetos e da organização.Alinhar as iniciativas de projetos com os OKRs definidos pela empresa, garantindo que os esforços da equipe estejam direcionados para o cumprimento dos objetivos estratégicos e que os resultados esperados sejam alcançados com eficácia.