Pessoa Supervisora De Departamento Pessoal

O que esperamos de você Formação superior em Direito, Administração, RH, Contabilidade ou áreas relacionadas;Boa comunicação;Organização;Capacidade analítica;Expertise em negociações;Nível avançado de Excel e Power BI;Lideranças anteriores com equipe na área de Operações de RH, Folha, Benefícios e Administração de Pessoal;Conhecimento consolidado em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias; Habilidade para liderar e desenvolver equipes.Experiência prática com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Domínio e Fortes.Suas principais atividades Gestão de Processos:Coordenar e supervisionar as atividades do DepartamentoPessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias e outros processos relacionados.Conformidade Legal:Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas brasileirase garantir que todas as práticas de DP estejam em conformidade com essas regulamentações.Auditar processos para garantir a precisão e a conformidade documental.Folha de Pagamento:Supervisionar o processamento da folha de pagamento,incluindo cálculos, descontos, benefícios e recolhimentos de encargos sociais.Resolver questões relacionadas a operacionalização de benefícios.Relacionamento com Colaboradores:Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a folha de pagamento e benefícios, oferecendo suporte e resolvendo problemas de forma eficiente.Desenvolver e manter um ambiente de trabalho positivo.Desenvolvimento de equipe:Gerenciar e liderar a equipe do Departamento Pessoal, oferecendo orientação, treinamento e desenvolvimento contínuo.Relatórios e Análises:Gerar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho do departamento, bem como dados de folha de pagamento e seus encargos, apresentando análises e recomendações.