Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?
#VemSerSpreader Transformando o mundo com tecnologia Somos quase 2.000 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota , dependendo do modelo de contrato.
Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração. Inovação para desenvolver o futuro Somos uma empresa de tecnologia com 39 anos de experiência, evolução e uma grande bagagem de conhecimento em diferentes frentes, da infraestrutura com Serviços Gerenciados de TI e de Telecomunicações, passando pela nossa camada de software com Desenvolvimento Ágil, SAP, Salesforce e Testes de Qualidade, até a nossa camada digital, com Automação, Event Mesh, Big Data e Squad Gerenciada.
Diversidade, Equidade & Inclusão Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno.
Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial.
Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades. Agilidade para alavancar negócios Respiramos a Cultura da Agilidade, apoiados pela filosofia Lean.
Com isso, temos uma metodologia própria para adoção, aprimoramento e propagação de métodos ágeis, que é o SPREAD BUSINESS AGILITY , que visa melhorar o nosso entendimento sobre os desafios dos clientes , acelerar o desenvolvimento das nossas pessoas e estabelecer um novo modelo de crescimento do nosso negócio.
/n Imprescindível: Experiência atuando em processos relacionados às áreas de planejamento, gestão e avaliação de desempenho.
Curso de Nível Superior em Administração; Análise de Sistemas; Contabilidade; Economia; Engenharia; Estatística; ou Sistemas de informação, com diploma expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com registro no respectivo Conselho de Classe (se cabível).
/n 1.
Dar suporte à gerência para elaborar planos de ação a fim de recuperar os indicadores fora da meta e/ou indicadores que tenham espaço para novos desafios.
2.
Registrar e diligenciar os planos de recuperação / melhoria.
3.
Enviar ao responsável/gestor do plano de ação relatório periódico contendo informações sobre o andamento físico da execução de cada plano de ação e status atualizado dos marcos previstos
