A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).Nosso time de Business Development:O time de Business Development é responsável por transformar oportunidades de mercado em soluções inovadoras e personalizadas, alinhadas às necessidades de nossos stakeholders internos.Quais são as responsabilidades desta vaga:Identificar oportunidades de cross-sell entre diferentes verticais de negócio da Creditas;Desenvolver análises estratégicas e dashboards para identificar gaps e oportunidades de conversão.Navegar entre bases de dados fragmentadas, criando relatórios e insights acionáveis.Elaborar e acompanhar iniciativas de engajamento e aquisição de clientes para fomentar o cross-sell.Trabalhar em parceria com diferentes stakeholders (Marketing, CRM, Analytics, Produto, Data Engineering) para implementar e medir o impacto das iniciativas.Construir business cases para justificar investimentos e recursos em novas iniciativas.Propor melhorias nas jornadas de clientes, com foco em alavancar métricas de conversão e engajamento.Precisamos de alguém com:Graduaçãocompleta em Economia, Tecnologia da Informação, Administração ou áreas correlatas;Experiência profissional comprovada com análise de dados e uso de ferramentas como SQL, Tableau ou similares;Conhecimento em mapeamento e integração de processos, CRM e ferramentas de comunicação;Habilidade de estruturar business cases e análises financeiras (IRR, CAC, etc.);Forte habilidade de relacionamento para navegar em áreas diversas e provocar stakeholders.Organização e atenção aos detalhes;Autonomia, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão;Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida mensalmente no escritório em São Paulo, Berrini.Nosso processo:O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios:Seguro de Vida Coletivo;Plano de Saúde (SulAmérica);Plano Odontológico (SulAmérica);Universidade Corporativa (Academy);Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia100% online;Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;Dayoff de aniversário;Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);Convênio farmácia;Empréstimo consignado;Antecipação salarial;Programa de Educação Financeira.Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.
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