Detalhes da Vaga

Oferta de emprego - Porteiro:Confidencial

Descrição do emprego:

Vaga de emprego código 2.632.325

Porteiro(a)

Empresa anunciante:
Confidencial
Nível de atuação:
Auxiliares e Operacionais
Tipo de empresa:
Empresa Privada Nacional
Porte da empresa:
Médio (100 a 499 funcionários)
Sobre a empresa:
Hospital nacional.
Área de atuação:
Serviços Gerais e Operacionais
Ramo de atividade:
Hospitais, Maternidades, Consultórios, Clínicas e Prontos-socorros
Departamento:
Segurança
Localização da oferta:
6 vagas - Santo André / SP
Principais Funções:
Fará controle de acesso, irá zelar pela entrada principal da empresa, recepcionando e encaminhando clientes, conforme local para onde os mesmos necessitarem, se necessário com auxílio de cadeira de rodas; Ser responsável por questionar os clientes após a saída dos mesmos do local para onde foram encaminhados, verificando com os mesmos se foram bem atendidos, se necessitam de ajuda e se estão utilizando o estacionamento da empresa.
Escolaridade mínima:
Ensino Fundamental (1º Grau) Completo
Habilidades esperadas:
Possuir bom relacionamento interpessoal, disposição e iniciativa.
PcD:
Esta vaga não é para Pessoas com Deficiência
Tipos de deficiência:
Não possui deficiência
Tipo da Vaga:
Substituição
Horário pretendido:
Período Integral
Modalidade de contratação:
Efetivo
Remuneração salarial:
R$ 2.200,00 por mês
Benefícios oferecidos:
Assistência odontológica
Auxílio Creche
Assistência médica
Seguro-saúde
Restaurante na empresa
Vale-alimentação
Vale-transporte
Inscrições até:
26/11/2022

Competências:

Categoria de emprego:
Não esp. [ Ver todos os empregos de Não esp. ]

Requisitos linguísticos:

Tipo de emprego:

Remuneração:
Não especificado

Grau académico:
não especificado

Anos de experiência:
Não especificado

Localização do emprego:
Santo André, São Paulo

Tipo de empresa
Empregador

Data de publicação:
2024-12-19 / Viewed 239 times

Informação de contacto

Empresa:
Confidencial


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Index Empregos

Função de trabalho:

Requisitos

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