Analista de Recrutamento (Híbrido) Você conhece a Icon?Somos uma empresa de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia comprometida em ajudar empresas a encontrar os melhores talentos para suas necessidades de TI.
Aqui você não é só um currículo, entendemos as suas necessidades, acreditamos no seu potencial e te ajudamos a encontrar o seu caminho.
Além de oportunidades de emprego, na Icon você encontra aconselhamento de carreira, acesso a recursos exclusivos e suporte de carreira contínuo.Estamos em busca de Tech Recruiters para se juntarem ao nosso time.
Se você é ama tecnologia, tem experiência em recrutamento de profissionais de TI e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico e inovador, queremos conhecer você!Vem ser ICON!Sobre a VagaModelo de contratação: CLTEstamos à procura de Tech Recruiter com experiência no mercado de tecnologia para se juntar à nossa equipe na ICON IT.
Será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, desde a triagem de currículos até a oferta de emprego.
A pessoa ideal deve possuir um sólido conhecimento das principais tecnologias e linguagens de programação, além de habilidades excepcionais de comunicação e entrevista.
Será fundamental ter capacidade de construir e manter um pipeline de candidatos qualificados, utilizando diversas plataformas de recrutamento e redes sociais.
Também deverá colaborar estreitamente com líderes de equipe e gerentes de contratação para desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos, garantindo uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.Requisitos e QualificaçõesRequisitos:Experiência comprovada como Tech Recruiter ou em posições similares.Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de rede profissional.Excelente habilidade de comunicação e negociação.Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Conhecimento das tendências e melhores práticas de recrutamento no setor de tecnologia.Diferenciais:Certificação em recrutamento ou recursos humanos.Conhecimento em técnicas de sourcing e headhunting.Familiaridade com metodologias ágeis e cultura DevOps.Inglês avançado.Atividades e ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, incluindo triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e feedback.Desenvolver e manter um pipeline de candidatos qualificados para diversas posições em tecnologia.Colaborar com líderes de equipe e gerentes de contratação para entender as necessidades de recrutamento e desenvolver estratégias de atração de talentos.Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para identificar e atrair candidatos.Garantir uma excelente experiência para os candidatos durante todo o processo seletivo.LocalSão Paulo/SP