Responsabilidades:Geração de Listas: Identificar e compilar listas de potenciais clientes de acordo com os critérios definidos.Prospecção: Entrar em contato com leads por meio de chamadas telefônicas, e-mails e redes sociais, apresentando a empresa e seus produtos/serviços.Qualificação: Avaliar e qualificar leads para determinar se são uma boa oportunidade de negócio, encaminhando-os para o time de vendas quando apropriado.Implementação de Processos de Prospecção: Desenvolver e implementar processos eficazes de prospecção para aumentar a eficiência e o sucesso das atividades de pré-venda.Apresentações de Vendas: Realizar eventuais apresentações de vendas para clientes potenciais.Fechamento: Participar do processo de fechamento de negócios, trabalhando em conjunto com o time de vendas quando necessário.Atendimento e Qualificação de Leads Inbound: Atender e qualificar leads que chegaram via Inbound Marketing.Gestão de CRM: Manter registros detalhados das interações com leads e clientes no sistema CRM da empresa.Conhecimento em Outbound e Inbound Marketing: Familiaridade com estratégias de Outbound e Inbound Marketing, bem como com o funil de vendas.Habilidades Pessoais: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de ouvir ativamente, resiliência, foco em resultados, disciplina e organização.Motivação e Comprometimento: Estar motivado para alcançar o máximo desempenho e captar os melhores clientes para a empresa.Requisitos:Experiência prévia em vendas, atendimento ao cliente ou funções relacionadas.Experiência com prospecção B2B, em especial de indústriasExperiência com uso de ferramentas de prospecção e CRMDesejo de aprender e evoluir continuamente.Diferenciais:Experiência com venda de equipamentos industriais.Certificações em Inside SalesConhecimento sobre o mercado de pesagem.Habilidade em utilizar ferramentas de marketing e vendas.Comportamentos:· Proatividade: Iniciativa para buscar novos leads e oportunidades de negócio sem esperar que sejam atribuídas tarefas específicas.· Persistência: Capacidade de perseverar mesmo diante de desafios e rejeições, mantendo o foco nos objetivos de vendas.· Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a diferentes situações e necessidades dos clientes durante o processo de vendas.· Colaboração: Disposição para trabalhar em equipe, colaborando com outros departamentos como marketing e vendas para alcançar metas comuns.· Organização: Habilidade para gerenciar eficientemente o tempo e os recursos, mantendo registros precisos no CRM da empresa.Habilidades:· Comunicação Eficaz: Capacidade de se expressar claramente tanto verbalmente quanto por escrito, adaptando o tom e o estilo de comunicação conforme necessário.· Habilidades de Vendas: Conhecimento prático em técnicas de vendas, incluindo apresentações persuasivas, argumentação eficaz e fechamento de negócios.· Gerenciamento de CRM: Familiaridade e habilidade em utilizar sistemas de CRM para registrar interações com leads e acompanhar o progresso das vendas.· Conhecimento Técnico: Compreensão do produto ou serviço o Beneficios: Formação Acadêmica: Experiência: Salário: 2000 Cargo: Vendedor Empresa: KN Waagen Service-H Atua no setor de pesagem qualitativa e de precisão Ramo: Serviços (CK) Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Salário: Não informado Jornada e Horário(s): A combinar
