No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica.
Encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe.
Valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso.
Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.Responsabilidades:Organizar a logística de veículos no pátio da empresa e direcionamento para as respectivas filiais;Conferir através de nota fiscal, os veículos que chegam da fábrica;Conferir se manuais e chave do veículo estão de acordo com o veículo e separá-los;Requerer aos auxiliares de mecânica a realizarem a revisão dos veículos zero Km;Encaminhar notas fiscais para o departamento de administração de vendas;Recepcionar e conferir a ficha de autorização para entrega de veículos, com o objetivo de planejar os serviços necessários antes da entrega ao cliente;Planejar, junto com os setores responsáveis, os serviços de revisão, instalação de acessórios, lavagem e documentações dos veículos a serem entregues, visando a otimização dos trabalhos para cumprimento dos prazos de entrega;Executar serviços de manobras de veículos para as etapas de preparação;Conferir o checklist dos processos, inspecionando se todas as etapas foram cumpridas, visando a liberação do veículo para o entregador técnico;Participar de treinamentos e atualizações para aprimorar conhecimentos sobre produtos e serviços;Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho;Obedecer às normas e regras institucionais da empresa.Requisitos:Ensino médio completo;Experiência mínima de 12 meses;Noções de logística e processos de preparação de veículos;Conhecimentos em estética automotiva, polimento e higienização;Oferecemos:Remuneração competitiva;Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Possibilidade de crescimento dentro da empresa.Processo Seletivo:Step 1: Entrevista com RH e Gerência;Step 2: Entrevista com RH e Gerência.Há 66 anos nos movimentamos constantemente e construímos relações de confiança e credibilidade, trabalhamos focados no nosso propósito – Fazer a diferença na vida das pessoas, oferecendo experiências encantadoras em negócios sustentáveis de mobilidade.
Acreditamos que com respeito, ética e transparência iremos gerar experiências humanas únicas que fazem a diferença na vida dos nossos clientes e colaboradores.Com base nos nossos 4 pilares - Diferenciais Competitivos, Relacionamento, Visão de Futuro e Visão de Negócio – almejamos o crescimento e a liderança, para isso investimos na melhoria contínua dos nossos processos e em soluções inovadoras e tecnológicas, mas sempre preocupados em contribuir para um meio ambiente mais saudável.
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