**O banco da sua vida**:
Somos um banco completo, lançado em 2019.
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs e estamos presente em 100% dos municípios brasileiros.
Sem agências físicas, oferecemos produtos financeiros acessíveis para todos os perfis de clientes.
Com sede em São Paulo, temos no grupo mais de 2.500 colaboradores.
Em poucos mais de dois anos de operação, recebemos diversos reconhecimentos.
Fomos eleitos pelo Glassdoor como empresa mais amada (2019), com base na opinião dos colaboradores, e, em 2019 e 2020, fomos reconhecidos como o banco digital com melhor experiência de abertura de conta, segundo pesquisa da idwall.
Também em 2020 fomos escolhidos como o melhor banco digital pelo Prêmio Canaltech.
Além disso, ficamos em 1º lugar no LinkedIn Top Startups 2021, a lista das startups em que os brasileiros mais desejam trabalhar.
Aqui no C6 Bank, valorizamos o diálogo, a abertura e, acima de tudo, o respeito.
Estamos construindo, em nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura de respeito à diversidade e inclusão.
Aqui vale o poder do autor.
Todo mundo deve ter liberdade e autonomia para propor novas ideias e construir coisas incríveis.
**Nossa área de Human Experience**
Ter um bom produto ou serviço é fundamental para atrair um cliente, mas já não é o suficiente para deixá-lo satisfeito.
O olhar precisa estar cada vez mais voltado para a experiência.
É dessa necessidade que surge o conceito de UX (User Experience) ou, como é aqui no C6 Bank, HX (Human Experience), área que fica sob o guarda-chuva de inovação.
***Suas atividades como CSixer**:
- Projetar e construir fluxos de experiência de usuário e elementos de interface;
- Resolver questões relacionadas a UI e UX por meio de processos e alinhamento com Time e clientes;
- Monitorar tendências e boas práticas de mercado;
- Trabalhar em conjunto com o Product Owner para criar o desenho de produtos digitais incríveis e que resolvam problemas reais dos nossos usuários;
- Criar documentações e apresentações que expliquem suas soluções em diferentes níveis de fidelidade, de acordo com o momento do projeto e a estratégia do banco.
**Requisitos e experiência**:
- Experiência construindo protótipos interativos;
- Experiência construindo e/ou utilizando Design Systems;
- Ter boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento;
- Conhecimento de Design Sprint;
- Ter a capacidade de jogar em Time ou como falamos aqui no banco, saber jogar um bom frescobol.
**Nossos benefícios**:
- Vale-Refeição e Vale-Alimentação;
- Plano de saúde e odontológico, sem desconto de mensalidade e coparticipação estendido para todos os dependentes;
- Seguro de vida;
- Auxílio-creche;
- Cartão de Crédito C6 Bank Carbon sem desconto de taxa e mensalidade;
- Vale-transporte;
- Psicologia Viva, terapia online sem custo para Csixers com opção de adesão para amigos e familiares;
- Gympass, plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;
- Carbon Spa, salão de beleza completo localizado em nosso escritório;
- Mindfulness, sessão online sem custo uma vez por semana;
- Sala de amamentação com toda privacidade e conforto;
- Empresa cidadã, iniciativa que prorroga o prazo da licença-maternidade e da licença-paternidade;
- Bicicletário e vestiário;
- Espaços de convivência: videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
***Diversidade e Inclusão**:
Acreditamos na importância de praticar o respeito e acolhimento às diferenças, comportamento que conversa com nosso valor "Ética".
Por isso, trabalhamos continuamente para garantirmos um ambiente plural e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas e possam ser elas mesmas.
Além de impactar diretamente no engajamento dos profissionais, tem-se como benefício o maior estímulo à inovação e a geração de vantagens competitivas ao negócio.
Construímos ações com o foco em gênero, étnico-racial, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.
Atuar na valorização da diversidade, através do estabelecimento de políticas e ações que assegurem a promoção da inclusão em uma cultura organizacional de respeito entre as diferenças é o nosso principal valor e temos um time especializado para fortalecer os nossos pilares de Diversidade e Inclusão.