Responsabilidades:Como Product Manager, você será responsável por liderar a estratégia e o desenvolvimento dos nossos produtos, garantindo que atendam às necessidades dos nossos clientes e ao posicionamento da empresa no mercado.Você trabalhará de forma colaborativa com equipes multifuncionais, como marketing, vendas e desenvolvimento, para garantir o sucesso de nossas soluções.Definir a visão, estratégia e roadmap dos produtos da Group Software, com foco em soluções para administradoras de condomínios.Identificar oportunidades de melhorias nos produtos e garantir a entrega de valor para nossos clientes.Analisar o mercado e as necessidades do cliente, coletando feedback contínuo e traduzindo em requisitos claros.Priorizar o backlog do produto, alinhando com as metas de negócio e necessidades dos clientes.Trabalhar de perto com as equipes de desenvolvimento para garantir que as entregas sejam realizadas dentro do prazo e atendam à qualidade esperada.Monitorar métricas de sucesso do produto e fazer ajustes estratégicos baseados em dados.Colaborar com marketing e vendas para garantir que os produtos sejam bem posicionados no mercado.Requisitos:Experiência comprovada como Product Manager, com conhecimento em desenvolvimento e gestão de produtos tecnológicos.Sólida experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.).Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e multifuncionais.Excelentes habilidades de comunicação.Capacidade de tomar decisões baseadas em dados, análise de métricas e feedback dos clientes.Visão estratégica e habilidades para planejar e executar estratégias de longo prazo.Disponibilidade de viagens para visita a clientes e participação de eventos.Diferenciais:Conhecimento dos processos de gestão e operação de administradoras de condomínios.Familiaridade com soluções específicas para o setor condominial, como sistemas de gestão de contas, comunicação e prestação de contas.Experiência prévia com produtos que atendem a esse mercado específico, como plataformas de gestão de condomínios e atendimento.
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