**Se você...**
- Preocupa-se fortemente com a satisfação e melhoria da experiência do cliente;
- Propõe e implementa inovações, gerando oportunidades para o negócio;
- Gosta de metodologias ágeis, condução e liderança de projetos colaborativos de inovação;
- Está sempre informado das tendências tecnológicas;
- Gosta de interagir com diferentes culturas e países;
- Constrói um ambiente de trabalho positivo e leve, impulsionando resultados;
- Valoriza e estimula ideias (mesmo aquelas diferentes das suas);
- Está em constante evolução, sem medo de assumir responsabilidades e tomar decisões.
Essa oportunidade é para você! Essa posição é para atuar como **Analista de Produto PO - Product Owner** das frentes de atuação de **Disponibilidade e Financeiro **do **Auto Experts** **da Frasle Mobility em Caxias do Sul!**
A principal responsabilidade da posição é a condução e implementação de projetos focados na melhoria da experiência dos clientes do mercado de reposição de autopeças.
**Estamos buscando alguém para crescer junto conosco!**
**Responsabilidades e atribuições** Suas principais atividades serão**:
- Ser responsável por projetos de inovação centrada no cliente relacionados a inteligência de disponibilidade de produtos e serviços financeiros para o mercado de reposição.
- Atuar conectando as áreas de negócios como engenharia de software, marketing de produto, marketing, inteligência de mercado, TI e parceiros.
- Construir, refinar e priorizar as demandas da equipe, otimizando o valor do trabalho entregue pelo time de desenvolvimento, de acordo com o valor do negócio;
- Coordenar e gerenciar reuniões de planejamento, construindo com envolvidos os objetivos para cada produto, garantindo alinhamento entre as necessidades e visão de negócio e cliente;
- Indicar os itens necessários e funcionalidades desejadas para o produto, assegurando a visibilidade, clareza e transparência aos envolvidos;
- Acompanhar as métricas de desempenho da área, realizando a análise da efetividade das ações e assegurando a qualidade da entrega do produto;
- Construir uma cultura organizacional ágil entre time, pares e parceiros.
- Conduzir e suportar o detalhamento estratégico operacional, por meio de workshops e ferramentas que traduzam a estratégia no melhor plano de execução.
**Requisitos e qualificações** Atenção aos seguintes requisitos**:
- Pós-graduação concluída;
- Curso ou conhecimento em Power BI.
**Diferenciais**:
- Inglês Intermediário;
- Vivência em projetos de inovação;
- Conhecimento do mercado de reposição de autopeças;
- Conhecimento em gestão de projetos com métodos ágeis;
- Básico em tecnologia e desenvolvimento, suficiente para permear nos ambientes técnicos;
- Aplicação de conceitos Design e Gestão e Priorização de Backlog.
**Informações adicionais** Turno 4** - 07h30 ás 17h30
O nosso nome e marca corporativos mudaram. Uma evolução que carrega nossa visão de futuro, robustez e coragem para nossos talentos, clientes, mercado e sociedade. Nossa nova marca foi planejada e criada para acompanhar as transformações dos mercados nos quais a gente é protagonista. Afinal, não somos os mesmos de alguns anos atrás. E certamente teremos mais transformações positivas vindo pela frente.
**A RANDONCORP**:
Fazemos o mundo de milhares de pessoas girar em um universo de oportunidades, com presença global, inovação e tecnologia, dinamismo e atitude sustentável. Você está convidado para embarcar nessa jornada.
Atualmente, mais de 17 mil pessoas colocam seu talento em movimento com a gente, construindo soluções nos setores de semirreboques, vagões ferroviários, autopeças e serviços financeiros e digitais. Venha fazer parte do time que inova todos os dias para conectar pessoas e riquezas, gerando prosperidade.
**SOMOS RANDONCORP**:
Pessoas valorizadas e respeitadas é um dos nossos princípios, por isso temos o compromisso de construir um ambiente diverso e inclusivo para todas as pessoas, livre de discriminação e preconceito. Trabalhamos para promover boas práticas de inclusão e equidade, alinhadas com nossos norteadores estratégicos e nossa Ambição ESG.
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