O Product Owner (PO) é responsável por definir e direcionar as estratégias de produtos voltados para o setor de Recursos Humanos (RH), organizando o planejamento das entregas e apoiando o time com feedbacks contínuos para assegurar o cumprimento das diretrizes estratégicas. O grande desafio do PO é garantir que o time compreenda, em detalhes, as expectativas para a entrega dos produtos de RH. Para isso, o PO deve ter um profundo entendimento do mercado de tecnologia e negócios de RH, estabelecendo parcerias próximas com stakeholders, clientes e fornecedores que o apoiem na entrega do produto.Responsabilidades e atribuiçõesDefinir a visão e as diretrizes dos produtos de RH.Ser responsável pela estratégia do produto, desde sua concepção até a entrega final, assegurando que agregue valor ao negócio.Planejar entregas, gerenciar e priorizar o backlog do produto, garantindo que os itens mais relevantes sejam tratados com urgência.Detalhar histórias de usuário e definir critérios de aceite claros para o time de desenvolvimento.Comunicar atualizações e lançamentos do produto para clientes internos e externos.Estabelecer e manter relacionamentos contínuos com clientes, fornecedores e stakeholders, identificando necessidades e fornecendo suporte quando necessário.Capturar requisitos de negócio e regulatórios, transformando-os em histórias claras e bem definidas, alinhadas às necessidades dos clientes de RH.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo, preferencialmente nas áreas de negócios, tecnologia ou gestão de RH.Conhecimento sólido das tendências e demandas do mercado de soluções para RH.Experiência em técnicas de concepção de produtos e no uso de metodologias ágeis de desenvolvimento.Excelentes habilidades de comunicação e negociação, capazes de contar histórias de maneira envolvente.Tomada de decisões ágeis e eficazes, conforme sua alçada.Habilidade para administrar cenários críticos com clientes e times de desenvolvimento.Ser inovador e curioso, sempre buscando trazer novas soluções para o mercado de RH.Requisitos desejáveisCertificação CSPO (Certified Scrum Product Owner) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner) é um diferencial.Diferencial: conhecimentos em inglês e espanhol.BenefíciosUniversidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada TOTVER.Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais.Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para TOTVERS.Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para TOTVERS e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito.Plano de saúde e odontológico.Vale refeição e / ou alimentação.Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô.Licença maternidade e paternidade estendida.Espaço de lactário.Bicicletário.Vestiário.Seguro de vida.Auxílio creche.Previdência privada.Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar.Gympass.Sobre a empresaSe você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença! Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#J-18808-Ljbffr