Product Owner III
Country: Brazil
**# QUEM SOMOS**
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". ?
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III.
**Aqui, seu papel será**:
**d **e Product Owner (PO) e você irá atuar na área de Produtos e soluções Conta PJ. Com o papel de facilitador, o PO é responsável pelo produto na squad, por se comunicar com as partes interessadas em todos os níveis, incluindo clientes, gerentes de negócios e a equipe de desenvolvimento para garantir que as metas sejam claras e que a visão esteja alinhada com os objetivos de negócios.
É preciso ser flexível e firme para garantir a condução da mesa com as entregas dentro dos prazos, controlar o roadmap, fazer a gestão do backlog, priorizar corretamente, ter um excelente escrita de estórias, habilidade para alinhamentos com as áreas cross e para eliminar impeditivos. Isso sem perder o foco no principal, que é o nosso cliente. É um ótimo desafio que proporciona evolução e visibilidade com atuação em projetos relevantes.
**Requisitos Imprescindíveis**:
Você vai se identificar com a gente se tiver graduação, certificação e experiência como PO, habilidades com as ferramentas do ágil e com pacote office. Um diferencial é ter experiência ou alguma vivência com conta corrente e/ou tarifas. E se relacionar bem é importante pois a atividade reque relacionamento com diversas áreas e stakeholders.
**Local de trabalho**:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 - Santo Amaro, São Paulo - SP
**# BENEFÍCIOS**:
- Auxílio refeição;
- Convênio médico;
- Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
- Vale Transporte;
- Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
- DayOff Aniversário;
- Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
- Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
- Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
- Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
- Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance ;
- Auxílio Creche;
- Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
**#LI-Hybrid