Product Owner III
Country: Brazil
**# QUEM SOMOS**
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui!
Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".
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Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo.
Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia.
Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III.
**Aqui, seu papel será**:
1.
Vivência e entendimento das necessidades de negócios do produto de câmbio e conta offshore
2.
Estar em contínuo alinhamento de quais melhorias ou incremento de funcionalidades ou canais de distribuição o produto requer e propor um road map evolutivo.
3.
Mapear e acompanhar a evolução das facilidades e ofertas do produto câmbio no mercado financeiro (grandes bancos e Fintechs).
4.
Elaborar fluxograma do projeto sob sua responsabilidade e listar os requisitos necessários para alinhamento de expectativa com os stakeholders.
5.
Escrever as histórias de usuário de forma clara e alinhada com TI e negócios.
6.
Manter os stakeholders atualizados sobre o andamento do projeto e expectativa de entrega.
7.
Acompanhar homologação e implantação do projeto junto com os times técnicos.
**Requisitos Imprescindíveis**:
conhecimento do produto de Câmbio, desde o processo de vendas (canal humano ou digital) até o processamento total da operação (registro no Bacen e liquidação das moedas).
**Requisitos Desejáveis**:
conhecimento das ferramentas de elaboração de fluxograma (ex.
Bizagi e Visio)
Idioma: Inglês e/ou Espanhol
**Local de trabalho**:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 - Santo Amaro, São Paulo - SP
**# BENEFÍCIOS**:
- Auxílio refeição;
- Convênio médico;
- Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
- Vale Transporte;
- Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
- DayOff Aniversário;
- Parceiros de academia: Wellhub.
- Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
- Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
- Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
- Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance ;
- Auxílio Creche;
- Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
**#LI-DNI