Product Owner III - Recebíveis
Country: Brazil
**# QUEM SOMOS**
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui!
Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".
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Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo.
Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia.
Somos F1RST Digital Services.
Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III - Recebíveis.
**Aqui, seu papel será**:
- Entender as necessidades e prioridades do negócio de Recebíveis e Adquirencia, e transmiti-las claramente para o time técnico;
- Construção de jornadas e melhorias das jornadas atuais;
- Colaborar com os times através de workshops e sessões de trabalho colaborativas;
- Acompanhar a construção do produto para garantir a qualidade e aderência às necessidades do negócio, observando prazo e custo compromissados;
- Refinar e priorizar o backlog através da elaboração das estórias e dos critérios de aceite;
- Participar das revisões do produto pelos times, bem como das retrospectivas;
- Registrar informações relacionadas às definições do produto de acordo com o modelo de informações proposto;
**Requisitos Imprescindíveis**:
- Excelente relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo;
- Senso de urgência e disciplina;
- Atuação em projetos e conhecimento das etapas de um projeto
**Requisitos Desejáveis**:
- Certificado de Product Owner
- Experiência com o papel de Product Owner e Negócio envolvido
- Conhecimento do "negócio de Cash e/ou Adquirencia " ao qual está sendo contratado;
**Local de trabalho**:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 - Santo Amaro, São Paulo - SP
**# BENEFÍCIOS**:
- Auxílio refeição;
- Convênio médico;
- Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
- Vale Transporte;
- Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
- DayOff Aniversário;
- Parceiros de academia: Wellhub.
- Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
- Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
- Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
- Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance ;
- Auxílio Creche;
- Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
**#LI-Hybrid