Product Owner Júnior
Department:
Business Analysis (BA)
Employment Type:
Full Time
Location:
Brazil
Reporting To:
Felipe Salton
Description
Como Product Owner você será o responsável por trás do desenvolvimento de um novo produto com muito potencial de mercado voltado para Igrejas.
Você, como pessoa dona do produto colaborará com equipes multidisciplinares, gerando demanda para liderança técnica do produto, alinhamento de backlog, reescrever roadmap, e acompanhar as sprints do time de desenvolvimento.
Um de seus maiores desafios será descobrir as melhores maneiras de como entregarmos a melhor solução de uma maneira inovadora e disruptiva.
Qualificações e requisitos
Para fazer parte dessa missão é importante:
Superior completo ou cursando (cursos de tecnologia, engenharias, ou correlacionadas);
Experiência básica em desenvolvimento ágil de produtos;
Conhecimento em gerenciamento de backlog;
Conhecimento em user stories, roadmap e técnicas de discovery;
Habilidade em priorizar recursos e tarefas com base no valor comercial, esforço técnico e impacto no mercado;
Excelente comunicação para colaborar com equipes internas e externas, bem como para alinhar as expectativas com clientes e partes interessadas.
E será considerado um diferencial:
Experiência prévia com análise de dados e benchmarking de mercado.
Saiba mais
O DB1 Group é um grupo de empresas de tecnologia, nascido no interior do Paraná, com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de software voltado para soluções de grandes empresas.
Atuamos em diversas frentes de mercado, por exemplo, produtos de E-commerce (ANYMARKET, KONCILI, PREDIZE), produtos de Fintech (Consignet, Mixtra e DUCZ), e sistemas de Transformação Digital (DB1 Global Software, DB1 Labs, Tinbot e MyKids).
Aqui no Grupo, somos movidos por desafios e acreditamos no poder do NÓS!
Além de solucionar problemas reais, construímos histórias.
Atuamos com tecnologia e padrão global de qualidade, mas a nossa principal preocupação vai além dos softwares: queremos melhorar a vida das pessoas.
Acreditamos na construção de uma empresa para durar gerações e aqui consideramos todas as pessoas candidatas.
Por isso, não fazemos distinção de cor, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou pessoa com deficiência (PcD).
Você irá encontrar por aqui:
Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
Plano de Saúde Unimed - Com mensalidade 100% paga pela DB1;
Plano odontológico (opcional);
Seguro de Vida (opcional);
Gift Aniversário;
Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
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