* Gerenciar a demanda dos times de desenvolvimento, preocupando-se em maximizar o ROI;* Compreender a visão estratégica da companhia;* Manter um Roadmap de sprints que esteja conectado com a visão estratégica;* Manter o backlog do time organizado, acessível e priorizado;* Garantir a compreensão do time em relação aos requisitos;* Priorizar iniciativas com base em critérios e objetivos de negócios compartilhados e claros;* Facilitar uma comunicação regular e clara entre a equipe e stakeholders;* Mensurar o impacto do produto para a companhia e para os clientes;* Conduzir a primeira parte do Planejamento da Sprint, garantindo que o Time de Desenvolvimento entenda os itens do Product Backlog no nível necessário;* Organizar e certificar que sessões de refinamento do backlog são contínuas e com o envolvimento dos stakeholders necessários;* Criar histórias funcionais detalhando o que é necessário para o desenvolvimento (função compartilhada quando há BAs na squad);* Apoiar a equipe de desenvolvimento na resolução de dúvidas durante o desenvolvimento;* Aceitar ou rejeitar entregas no final de Sprints / Releases;* Decidir a data de lançamento e o conteúdo do Release juntamente com o Tower Lead;* Apresentar os objetivos dos requisitos funcionais durante a Sprint Planning;* Definir valor de negócio para cada demanda a ser trabalhada pelo time;* Validar e aprovar a completude de requisitos funcionais com base nos critérios de aceitação até o final de cada sprint;* Identificar e assegurar a participação de stakeholders relevantes em cada Sprint Review do time;* Definir o objetivo de cada sprint.Requisitos: Experiência com Metodologias Ágeis: Scrum, Kanban ou SAFe.Habilidades de Gestão de Produto: Priorização de backlog, criação de roadmap, e definição de requisitos funcionais.Conhecimento de Ferramentas de Gestão: Jira, Trello, Confluence ou similares.Entendimento de Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software: Especificação de histórias de usuário, testes e entregas incrementais.Análise de Dados: Capacidade de trabalhar com métricas de produto (KPI, OKRs).Conhecimento do Mercado ou do Segmento de Atuação: Compreensão sobre o setor da empresa e as necessidades dos usuários.Competências Comportamentais (Soft Skills):Comunicação Eficiente: Capacidade de articular necessidades e alinhar stakeholders.Liderança Colaborativa: Conduzir times multifuncionais e tomar decisões com base em consenso.Visão Estratégica: Identificar oportunidades e alinhar o produto às metas da empresa.Adaptabilidade: Lidar bem com mudanças e ambientes dinâmicos.Resolução de Conflitos: Gerir expectativas de partes interessadas divergentes.Experiência Desejada:Tempo na Função: Pelo menos 2 anos como PO ou em funções correlatas.Histórico Profissional Relevante: Pelo menos 60% das experiências nos últimos 5 anos alinhadas à função.Estabilidade Profissional: Evitar alta rotatividade, salvo justificativas válidas.Benefícios:Cartão Flash no valor de R$ 500,00/MêsAcesso a GympassConvênio Zenklub - Psicólogo / Nutricionista / Coaching/ Terapia22 dias de suspensão de serviços remunerados sem que isso afete a sua contraprestação mensal depois de 1 ano de empresaParceria com curso de línguas Time LoadParceria com clínica bridges (Nutrição e Nutrologo)#J-18808-Ljbffr