Banco de Talentos ? Perfil: Assessoria de Imprensa, Produção de Conteúdo, Marketing Digital para Banco de Talentos - Vaga preferencialmente afirmativa para mulheres, pessoas pretas, indígenas, PCDs e LGBTQIAPN+ ? Local: Alter Conteúdo Relevante Resumo: A Alter Conteúdo Relevante está buscando profissionais para o seu Banco de Talentos, com foco em projetos de longo, médio e curto prazos, para atuar em: Produção de conteúdo (relatórios, e-book, artigos etc) Marketing Digital É necessário e imprescindível conhecer a fundo os temas ambientais: promoção dos ODS, crise climática, projetos de regeneração e bioeconomia, e ou temas ligados às finanças sustentáveis (TCFD e outros) ou normas internacionais como GRI, SASB e IFRS.
Resumo do Cargo: Os profissionais interessados terão que desenvolver estratégias de comunicação, fazer atendimento ao cliente, atuar em gestão de crise, analisar resultados e aplicar os processos da agência.
Em cada esfera, fazer todas as atividades relacionadas à Assessoria de Imprensa e Relacionamento com a Imprensa ou ao Marketing Digital ou todas as etapas de produção de conteúdo para diferentes canais.
Habilidades e Competências: Temas ambientais: familiaridade com a promoção dos ODS, crise climática, projetos de regeneração e bioeconomia, e ou temas ligados às finanças sustentáveis (TCFD e outros) ou normas internacionais como GRI, SASB e IFRS.
Comunicação e Escrita: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, capaz de transmitir mensagens complexas de forma clara e persuasiva.
Proatividade: Capacidade de identificar problemas e propor soluções, sugerir caminhos alternativos e criativos para situações comuns do dia-a-dia de comunicação.
Espírito de equipe : Capacidade de trabalhar em equipe, compartilhando experiências, senso de pertencimento e um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.
Liderança: Capacidade de liderar e inspirar equipes multifuncionais, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
Visão Sistêmica: Visão estratégica com habilidade para pensar de forma abrangente e antecipar tendências, conectando ações de comunicação aos objetivos de negócios.
Gestão de Tempo: Excelentes habilidades de organização e gestão de tempo, capaz de gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.
Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar rapidamente a mudanças e ajustar estratégias de comunicação em resposta a novos desafios.
Relacionamento Interpessoal: Habilidade de construir e manter relacionamentos sólidos com jornalistas, parceiros e stakeholders, tanto internos quanto externos.
Conhecimento Técnico: Proficiência em ferramentas de gestão de redes sociais, plataformas de marketing digital, análise de dados, métricas de desempenho e gestão de projetos.
Criatividade: Capacidade de desenvolver ideias inovadoras e soluções criativas para problemas de comunicação.
Formação e Experiência: Graduação em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade ou áreas afins.
Experiência mínima de 5 anos em comunicação, incluindo experiência comprovada em comunicação 360°.
Conhecimento intermediário em inglês.
Conhecimento necessário e imprescindível em temas ambientais Atitudes Esperadas: Proatividade: Busca constante por melhorias e inovação nas estratégias de comunicação.
Resiliência: Capacidade de lidar com pressão e de se manter eficiente em situações de crise.
Ética e Integridade: Compromisso com os valores e a ética da empresa, atuando com transparência e responsabilidade.
Orientação para Resultados: Foco em atingir e superar metas estabelecidas, com um espírito de dono.
? Pessoas interessadas devem enviar: CV com Três referências de trabalhos anteriores Faixa salarial Para o email ****** com a seguinte sinalização no assunto [Banco de Talentos – Assessoria de Imprensa]
