Produtor(a) de Mídia - Pleno ou Sênior Localização: Belém, Pará Tipo de Contrato: Pessoa Jurídica (PJ) - Híbrido Descrição da Empresa: Nimbus é uma agência de publicidade inovadora que se destaca pela criação de campanhas publicitárias impactantes e envolventes. Estamos à procura de um(a) Produtor(a) de Mídia experiente para gerenciar e executar produções gráficas, assegurando a alta qualidade e eficácia das nossas iniciativas de mídia. Descrição da Vaga: Buscamos um(a) profissional com experiência em produção gráfica e mídia para planejar, executar e gerenciar produções gráficas dentro de projetos de mídia variados. O(a) candidato(a) ideal deverá ter capacidade comprovada de gerenciar múltiplas produções simultâneas, garantindo a entrega dentro dos prazos e padrões exigidos. Responsabilidades: Planejar e gerenciar a produção gráfica para campanhas publicitárias em diversas mídias, incluindo digital e impressa; Coordenar com fornecedores e parceiros para assegurar recursos e materiais necessários para as produções; Supervisionar a qualidade gráfica de todas as produções, garantindo que elas atendam às especificações dos clientes; Colaborar com equipes de criação e marketing para integrar conceitos visuais com estratégias de mídia; Monitorar e ajustar produções em andamento para melhorar os resultados e eficiência. Requisitos: Graduação em Publicidade, Artes Gráficas, Design Gráfico ou áreas correlatas; Experiência comprovada em produção gráfica em agências de publicidade ou estúdios de design; Domínio de software de design gráfico, como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign; Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados; Excelente organização, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação. Benefícios: Salário competitivo com mercado; Ambiente de trabalho criativo e colaborativo; Flexibilidade de horários e possibilidade de trabalho híbrido. Como se candidatar: Interessados devem enviar currículo e portfólio para ******, destacando experiências em produção gráfica e gerenciamento de projetos.
