Desenvolver conteúdo educacional:
Criar e estruturar conteúdos que sejam claros e didáticos, como roteiros e textos que facilitem a compreensão do processo pelos colaboradores.
Desenhar trilhas de aprendizado:
Construir trilhas completas de capacitação, com etapas bem planejadas, visando aprimorar habilidades e conhecimentos específicos.
Entender e trabalhar na plataforma de ensino:
Ter capacidade para navegar e gerenciar a plataforma de ensino (com experiência preferencial em plataformas como Conviva e Mobiliza), aproveitando ao máximo suas funcionalidades para proporcionar uma experiência de aprendizado intuitiva e eficaz.
Interagir com gestores e especialistas:
Trabalhar diretamente com gestores e especialistas para compreender e transformar o processo de trabalho em conteúdos de treinamento, estruturando materiais que sejam fáceis de aplicar e entender.
Facilitar o letramento digital:
Com sensibilidade e expertise, desenvolver materiais de ensino para públicos mais velhos, promovendo uma linguagem acessível e considerando aspectos de letramento digital.
Promover inovação e criatividade:
Pensar fora da caixa para encontrar abordagens didáticas criativas que tornem o conteúdo mais atrativo e eficaz.
Manter excelente comunicação:
Ter clareza e assertividade na comunicação com a equipe e com os alunos, facilitando o aprendizado e garantindo que todos os processos sejam bem compreendidos.
Acompanhar e avaliar o impacto dos cursos:
Realizar o acompanhamento do desenvolvimento dos alunos e avaliar a eficácia dos cursos e conteúdos implementados, propondo melhorias sempre que necessário.
Requisitos Mínimos
Formação superior em áreas relacionadas
Experiência em desenvolvimento e implementação de treinamentos
Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem
Domínio de ferramentas de e-learning
Forma de Contratação
Work Advantage gente e gestão
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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