Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária?
**Responsabilidades e atribuições**
- Apoio as atividades administrativas no dia a dia dos Hospitais São Marcelino Champagnat e Cajuru
**Requisitos e qualificações**
- Ser estudante de nível superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo), cursando a partir do 4º semestre da graduação ou 2º semestre de tecnólogo.
- Ter disponibilidade para uma jornada de estágio presencial de 30 horas semanais e, preferencialmente, com possibilidade de realizar 2 anos de estágio.
- Disponibilidade para atuar em Curitiba/PR.
**Informações adicionais** O que vai encontrar por aqui**:
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- Alimentação: Subsídio para alimentação nos dias de trabalho
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária;
- Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos;
- Psicologia Viva: Acesso a sessões de teleatendimento com especialistas em saúde mental, com isenção de duas consultas ao mês;
- Possibilidade de trabalho remoto até duas vezes na semana.
**Bolsa auxílio: R$1.320,00 reais**
**Horário**:Segunda a sexta, 6h diárias (a definir).
**Local**:Hospital São Marcelino Champagnat
Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e **#SejaMarista**.
Sobre o programa de Estágio nos Hospitais do Grupo Marista:
O objetivo do programa de estágio desenvolvido no Hospital Universitário Cajuru e no Hospital São Marcelino Champagnat é promover o aprendizado pessoal e profissional do estudante. Durante seu período com a gente, você contará com uma trilha de aprendizagem, desenvolvida e pensada para potencializar seus conhecimentos comportamentais e técnicos, alinhado a valores e pautado pela ética e humanidade.
**Ser estagiário com a gente significa**:
**Integração -** Imersão na cultura do Grupo Marista, compreendendo nossa história, valores e modelo de negócio/atuação.
**Competências Comportamentais -** Desenvolvimento de competências corporativas essenciais para aprimorar um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso.
**Competências Técnicas -** Desenvolvimento de competências técnicas alinhadas a sua área de atuação e atividades.
**Job Rotation -** Desenvolvimento profissional que proporciona uma visão orgânica da Gestão Hospitalar como um todo. Isso significa que, a cada 04 ou 06 meses você, imerso em um novo time de trabalho, pode aprender ainda mais!
Acreditamos que a diversidade de talentos com diferentes histórias, formações, experiências e habilidades nos ajudarão a construir uma sociedade cada dia mais humana e fraterna.
São 06 vagas para contratos 18 meses e com início previsto para março. Temos vagas para áreas de Enfermagem, Captação de Recursos, Medicina, Qualidade, Comercial e Operações, para atuação no Hospital Universitário Cajuru e no Hospital São Marcelino Champagnat.