Programa De Estágio Volkswagen 2023

Programa De Estágio Volkswagen 2023
Empresa:

Volkswagen



Função de trabalho:

Educação

Detalhes da Vaga

**Pré-requisitos**:

- Formação: Julho de 2024 a Julho de 2025
- Cursos: Administração; Análise de Sistemas (TI); Ciência de Dados; Ciências Contábeis; Ciências Econômicas; Ciências da Computação; Comércio Exterior; Comunicação Social - Comunicação e Marketing; Comunicação Social - Jornalismo; Comunicação Social - Publicidade e Propaganda; Direito; Economia; Engenharia Automobilística; Engenharia Controle e Automação; Engenharia de Produção; Engenharia de Produção Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Eletrônica; Engenharia Materiais; Engenharia Mecânica; Engenharia Mecatrônica; Engenharia Software/Computação; Gestão de Recursos Humanos; Jornalismo; Logística; Marketing; Processamento de Dados; Propaganda e Marketing; Sistema de Informação; Tecnologia da Informação; Tecnologia em Ciência de Dados; Tecnologia em Comércio Exterior; Tecnologia em Eletrônica Automotiva; Tecnologia em Eletrônica Industrial; Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos; Tecnologia em Logística; Tecnologia em Marketing; Tecnologia em Mecânica - Processos de Produção; Tecnologia em Mecatrônica Industrial; Tecnologia em Sistemas Elétricos

**Benefícios**:Seguro de vida, Gympass, Transporte fretado gratuito, Ambulatório médico na unidade, Desconto para compra de veículos, Bolsa auxílio compatível com o mercado, Almoço parcialmente subsidiado, Estacionamento gratuito, Plano de saúde e Zenklub

Tipo de vaga: Estágio / Trainee
Duração do contrato: 12 meses

Salário: R$1,00 - R$2,00 por mês

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira


Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Programa De Estágio Volkswagen 2023
Empresa:

Volkswagen



Função de trabalho:

Educação

Conselho Regional De Sc - Estágio Em Técnico De Informática

Horário: 6 horas diárias. Atividades: Auxiliar no suporte técnico aos usuários de computadores; Auxiliar na utilização de softwares; Auxiliar na manutençao d...


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