Programa de Formação Banker PJ | Brasília
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Foco no cliente:
Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
Sonho grande:
Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
Mente aberta:
Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
Espírito empreendedor:
Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
Tem perfil comercial e pensa em uma transição de carreira?
Junte-se ao Banco de Atacado XP.
Esta é a sua chance de transformar sua carreira e entrar no dinâmico mundo do mercado financeiro!
Se você possui perfil comercial e algum tipo de experiência com Pessoa Jurídica, essa é a sua chance de transformar sua carreira e entrar no mercado financeiro!
No Programa de Formação, você terá:
Contratação imediata para se formar como futuro Officer;
Treinamento de alto nível sobre mercado financeiro e o ecossistema Pessoa Jurídica;
Suporte para conquistar a certificação CPA-20.
Não perca essa chance de alavancar sua carreira!
No
dia 7 de dezembro , realizaremos a etapa presencial do processo seletivo, que acontecerá simultaneamente em 6 cidades ao redor do Brasil!
Belo Horizonte, Brasília, Cuiabá, Rio de Janeiro, São Paulo Capital e Interior (Piracicaba).
Requisitos:
Graduação superior completa ou no último ano;
Algum tipo de interlocução ou experiência comercial com clientes PJ;
Curiosidade sobre o mundo dos investimentos.
Diferenciais, mas não eliminatórios:
Certificação CPA-20 ou CEA;
Experiência comercial como Hunter - prospecção de novos negócios.
Principais desafios da cadeira:
Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes;
Organização para trabalhar diversas frentes em curto período;
Forte poder de persuasão;
Empatia e visão de longo prazo;
Análise de mercado;
Gestão de carteiras de Pessoa Jurídica.
Obs:
Contratação CLT
Etapas do processo seletivo:
1.
Realização da etapa de testes iniciais - Mindsight:
essencial para avançar no processo seletivo;
2.
Bate papo com o time de recrutamento;
3.
Etapa Presencial:
processo seletivo que acontecerá simultaneamente em 6 cidades ao redor do Brasil!
(Dia 07/12).
Saúde e bem-estar:
plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, NewValue, seguro de vida.
Maternidade e Paternidade:
auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
Só na XP Inc.:
assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade:
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
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