Sobre nósNossa história começou em 2001, com um pequeno escritório deagentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grandeecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra,determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores Foco no cliente:Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
Sonho grande:Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
Mente aberta:Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
Espírito empreendedor:Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
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Se você possui perfil comercial e algum tipo de experiência com Pessoa Jurídica, essa é a sua chance de transformar sua carreira e entrar no mercado financeiro!
No Programa de Formação, você terá: Contratação imediata para se formar como futuro Officer; Treinamento de alto nível sobre mercado financeiro e o ecossistema Pessoa Jurídica; Suporte para conquistar a certificação CPA-20.
Não perca essa chance de alavancar sua carreira!
No dia 7 de dezembro, realizaremos a etapa presencial do processo seletivo, que acontecerá simultaneamente em 6 cidades ao redor do Brasil!
Belo Horizonte, Brasília, Cuiabá, Rio de Janeiro, São Paulo Capital e Interior (Piracicaba).
Requisitos: Ter a nossa cultura; Graduação superior completa ou no último ano; Conhecimento básico sobre produtos financeiros; Algum tipo de interlocução ou experiência comercial com clientes PJ; Curiosidade sobre o mundo dos investimentos.
Diferenciais, mas não eliminatórios: Certificação CPA-20 ou CEA; Experiência comercial como Hunter - prospecção de novos negócios.
Principais desafios da cadeira: Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes; Organização para trabalhar diversas frentes em curto período; Forte poder de persuasão; Empatia e visão de longo prazo; Análise de mercado; Gestão de carteiras de Pessoa Jurídica.
Obs: Contratação CLT Etapas do processo seletivo: 1.
Realização da etapa de testes iniciais - Mindsight:essencial para avançar no processo seletivo; 2.
Bate papo com o time de recrutamento; 3.Etapa Presencial: processo seletivo que acontecerá simultaneamente em 6 cidades ao redor do Brasil!
(Dia 07/12).
Benefícios que oferecemos: Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.