**Quem somos**:
Uma empresa de tecnologia com soluções de arrecadação para os setores de energia, água e saneamento e gás, especializados em arrecadação recorrente, pós-pagas e redução da inadimplência.
Somos a Fintech das Utilities.
**Sobre a vaga**:
Estamos contratando profissionais que almejam carreira de desenvolvedor(a) para ampliar nosso time de desenvolvimento.
A vaga é para atuação presencial (Recife/PE).
A(o) profissional trabalhará em equipe e contará com o apoio líder e dos colegas no desempenho das suas atividades e no seu desenvolvimento profissional.
**Atividades**:
- Formação técnico-teórica por meio de trilhas de aprendizagem obrigatória;
- Formação prática de modo a desenvolver aptidão para desenvolver soluções técnicas de requisitos de softwares de baixa e média complexidade; Compreender a arquitetura do software e ser capaz de atuar nela através da análise de seus componentes, organização e funcionalidades; Criar testes de baixa complexidade, manuais ou automatizados; Documentar o que for desenvolvido de forma a permitir a compreensão do usuário final; Manter a qualidade do software verificando os processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados; Utilizar frameworks já definidos para o desenvolvimento de soluções.
**Requisitos**:
- Estar cursando ou concluído curso de tecnologia, tais como: Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Ciência da Computação; Engenharia da Computação; Engenharia de Software; Jogos Digitais; Sistemas de Informação; Sistemas para Internet.
Mas se possui alguma outra formação acadêmica, poderá participar também quem participou de programas de formação em tecnologia como: Academias de linguagem de tecnologia; imersões ou bootcamps.
- Imprescindível possuir conhecimento acadêmico ou profissional com alguma das stacks: Java; Spring ou Angular.
**Benefícios**:
- Horário Flexível (Das 8 as 17h ou 9h as 18h com 1h de intervalo - seg à sex)
- VA ou VR;
- Aux.
Creche;
- Reembolso Lente;
- Vale Transporte
- Gympass;
- Plano de Saúde Amil com coparticipação (100% custeado pela empresa para titular e 80% de custeio para dependentes)
- Plano Odontológico Amil (100% custeado pela empresa para titular e dependentes até 18 anos)
- Política de Convênios (Várias empresas parceiras com desconto)
- PLR;
- Férias (Acrescimo de 40% sob férias + benefício alimentação continuo)
- Jornada Reduzida 40h semanais
- Dress Code Light (Sem formalidades no modo de vestir)
- Cesta Natalina;
- Day-off + voucher restaurante no dia do aniversário;
- Plano de Cargos e salários
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