Somos o Grupo Muffato – empresa com sólida carreira no varejo nacional, quase 50 anos de experiência e 19 mil colaboradores.
Somos a sexta empresa no ranking nacional do segmento, segundo a Abras (Associação Brasileira de Supermercados) e ainda atuamos com expertise em: atacarejo, centros de distribuição, indústria de alimentos, canais de comunicação e postos de combustíveis. Estamos presentes no Paraná e em São Paulo, com produtos e serviços de alto padrão, aliado a tecnologias de última geração para melhor atender o cliente: autocaixa, shop&go, delivery, click&collect, banco digital (MuPay), clube de benefícios e vantagens (Clubefato), cartão de crédito (Crediffato), Muffato Assistente de Inteligência Artificial (Maia) e muito mais!
/n Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Experiência em desenvolvimento de sistemas, preferencialmente voltados para Recursos Humanos.
Conhecimentos em linguagens de programação, bancos de dados e ferramentas de desenvolvimento (Ex.
: Java, Python, Oracle, SQL, etc.).
Familiaridade com sistemas de gestão de RH e/ou ERP.
Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação para interagir com diferentes áreas.
Capacidade analítica para resolver problemas e propor soluções eficazes.
Experiência com plataformas específicas de RH (Ex.
: SAP SuccessFactors, TOTVS RM, entre outros).
Organização e atenção aos detalhes.
Proatividade na busca de soluções.
Capacidade de adaptação e aprendizado contínuo.
/n Desenvolver e manter sistemas específicos para o setor de Recursos Humanos, incluindo ferramentas de recrutamento, seleção, gestão de folha de pagamento e benefícios.
Realizar análise de requisitos junto ao time de RH para entender as demandas e propor soluções tecnológicas que atendam às necessidades do negócio.
Garantir a integração entre os sistemas de RH e outras plataformas utilizadas na organização.
Identificar e corrigir problemas técnicos nos sistemas de RH, promovendo melhorias contínuas.
Criar e manter a documentação técnica dos sistemas e processos desenvolvidos.
Oferecer suporte técnico às equipes de RH, solucionando dúvidas e realizando treinamentos quando necessário.
Acompanhar tendências tecnológicas no mercado e propor inovações para otimização dos processos de RH.