O PMO é responsável por estabelecer, implementar e monitorar metodologias, padrões e processos para a gestão eficiente dos projetos da empresa.
Atuará como suporte estratégico para os times de projeto, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais, qualidade na entrega e eficiência no uso dos recursos.
Requisitos Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação em Gestão de Projetos, PMO ou áreas afins.
Certificações: Certificação PMP, PMI-ACP, Prince2 ou similar.
Desejável conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Experiência: Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fábricas de software.
Histórico comprovado de implementação e gestão de escritórios de projetos (PMO).
Habilidades Técnicas: Proficiência em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, etc.).
Conhecimento em gestão de portfólio e análise de KPIs.
Familiaridade com métodos ágeis e híbridos.
Habilidades Comportamentais: Liderança e influência.
Comunicação clara e objetiva.
Capacidade analítica e resolução de problemas.
Organização e planejamento estratégico.
Diferenciais: Experiência em empresas de médio porte no setor de tecnologia.
Conhecimento em transformação digital e práticas DevOps.
Experiência com programas de capacitação e inovação social.
Gestão de portfólio de projetos.
Inglês fluente.
Governança de Projetos: Desenvolver e implementar políticas, metodologias e ferramentas para a gestão de projetos.
Garantir o alinhamento entre os projetos e as estratégias organizacionais.
Monitorar e auditar os projetos, assegurando conformidade com os padrões estabelecidos.
Planejamento e Monitoramento: Coordenar o portfólio de projetos da empresa, priorizando iniciativas conforme objetivos de negócios.
Acompanhar KPIs de desempenho e sugerir ações corretivas quando necessário.
Apoiar no planejamento de cronogramas, alocação de recursos e definição de entregas.
Gestão de Riscos e Problemas: Identificar riscos e propor estratégias para mitigação.
Acompanhar problemas críticos e assegurar que sejam tratados de forma eficaz.
Suporte aos Times de Projeto: Fornecer treinamento e orientação em metodologias ágeis e tradicionais.
Atuar como facilitador em reuniões de revisão, retrospectivas e planejamento.
Comunicação e Relatórios: Preparar relatórios executivos sobre o andamento dos projetos e portfólio.
Promover a comunicação eficiente entre stakeholders internos e externos.
Cultura de Melhoria Contínua: Estimular a adoção de melhores práticas na gestão de projetos.
Coletar feedback e ajustar processos para aumentar a eficiência.