Job descriptionUma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.Se identificou? Faça seu cadastro e venha fazer parte do nosso time!Main responsibilitiesComo Projetista de Elétrica você vai:Desenvolver projetos eletromecânicos, industriais;Elaborar projetos de instalação eletromecânicos, de equipamentos de controle e instrumentação;Acompanhar obras, montagens de instalações eletromecânicos industriais em áreas de laboratório subestações e manusear toda a documentação de projetos de instalação.Desenvolver projetos eletromecânicos com utilização de CAD 3D.Desenvolver projetos de As Built.Elaboração de Lista de Materiais.Requirements and skillsFormação necessária:Mínimo ensino médio completo, preferencialmente curso Técnico em Elétrica/ Eletrônica industrial/ Mecatrônica ou Eletrônica.Conhecimentos desejáveis:Projeto de instalação elétrico,Projeto de instalação mecânico,Projeto de peças para fabricação,Projeto de conjunto de montagem,Especificação de materiais de instalação;Elaboração de especificações de equipamentos, malhas de aterramento, análise de parecer técnicos;Elaboração de planta de alocação de equipamentos, diagramas de interligação, funcional e unifilar;Software de desenho: Auto CAD e Autodesk inventor;Conhecimento em normas técnicas;Conhecimento instalações industriais, circuitos de comando, distribuição e proteção elétrica;Conhecimento de equipamentos materiais e ferramentas;Conhecimento das normas de segurança e NR10;Desejável: NR10 - Alta tensão.Additional informationAqui você encontra:Vale refeição/alimentação;Plano de saúde coparticipativo;Plano odontológico;Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;Seguro de vida;Desconto para utilização do Clube SESC;Assistência psicológica fornecida através de parceiros;Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes;Descontos em lojas e serviços parceiros.
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