Descrição da Empresa: Somos uma empresa de Projetos de Engenharia e Gerenciamento de Projetos Industriais. Projetar, planejar, gerenciar, coordenar e fiscalizar um projeto é a nossa paixão. Sobre o Cargo: O Projetista Mecânico Sênior será responsável pela concepção, desenvolvimento e detalhamento de projetos mecânicos para clientes industriais, atuando na elaboração de soluções técnicas inovadoras, garantindo a qualidade e eficiência nos projetos de engenharia mecânica da Yellow Engenharia. Responsabilidades: Desenvolvimento de Projetos Mecânicos: Realizar o desenvolvimento completo de projetos mecânicos, incluindo dimensionamento, especificação de materiais e componentes, detalhamento técnico e elaboração de desenhos e plantas. Análise de Viabilidade Técnica: Executar estudos de viabilidade técnica, garantindo que as soluções propostas atendam aos requisitos do cliente e às normas aplicáveis. Coordenação de Projetos: Colaborar com equipes multidisciplinares de engenharia (civil, elétrica, tubulação, etc.) para garantir a integração dos projetos mecânicos com outras disciplinas e assegurar o cumprimento de prazos e escopos estabelecidos. Modelagem 3D e Simulações: Utilizar softwares de CAD/CAE (como Inventor, AutoCAD) para desenvolver modelos tridimensionais e realizar simulações estruturais, quando necessário. Documentação Técnica: Preparar toda a documentação técnica relacionada aos projetos, incluindo memoriais descritivos, listas de materiais, especificações técnicas e relatórios de cálculo. Perfil Recomendado: Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia Mecânica. Experiência: Mínimo de 8 anos de experiência em projetos mecânicos industriais, com comprovada atuação em desenvolvimento e detalhamento de projetos para clientes de grande porte. Habilidades Técnicas: Domínio de softwares de modelagem 3D, como Autodesk Inventor, AutoCAD, além de ferramentas de análise e simulação mecânica. Capacidade Analítica: Habilidade para resolver problemas complexos de engenharia, realizar cálculos e simulações, bem como propor soluções técnicas viáveis e seguras. Competências Comportamentais: Proatividade, organização, foco em resultados e forte capacidade de comunicação e trabalho em equipe. Faixa Salarial e Pacote de Compensação: A faixa salarial e pacote de compensação serão discutidos durante o processo de seleção. Declaração de Igualdade de Oportunidades: A empresa é comprometida com a diversidade e inclusão, e valoriza a igualdade de oportunidades para todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência.