Analista de Projetos Resumo da Posição Estamos em busca de um Analista de Projetos para integrar a unidade funcional de Operações . Esse profissional será responsável por coordenar cronogramas e entregáveis para projetos estratégicos, apoiar o planejamento e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs). Além disso, desempenhará um papel chave na centralização da gestão de ferramentas de planejamento e na criação de documentações padronizadas para garantir a eficiência e a consistência entre squads. Principais Responsabilidades Coordenar Cronogramas e Entregáveis Garantir que cronogramas sejam cumpridos, alinhando entregáveis com as metas estratégicas. Facilitar o fluxo de informações entre os squads e as lideranças, assegurando alinhamento constante. Criação e Manutenção de Documentação Desenvolver e manter modelos de documentação para os squads. Garantir a consistência e padronização dos registros entre projetos, facilitando o acesso e a consulta. Gestão de Ferramentas de Planejamento Centralizar e gerenciar o uso de ferramentas como ClickUp ou outras plataformas de gestão de projetos. Treinar as equipes no uso dessas ferramentas, assegurando sua utilização eficaz. Acompanhamento de Indicadores Definir, monitorar e reportar KPIs operacionais para medir a eficiência dos squads e projetos. Fornecer relatórios regulares para o conselho ou líderes de unidades funcionais, destacando progresso, riscos e recomendações. Apoio ao Planejamento Estratégico Contribuir na construção e revisão de planos estratégicos, alinhando-os com os cronogramas operacionais. Identificar e propor melhorias nos processos e metodologias de gestão de projetos. Requisitos Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas. Conhecimentos Técnicos: Experiência em ferramentas de gestão de projetos (ex.: ClickUp, Jira, Trello ou MS Project). Conhecimento em gestão de KPIs e elaboração de relatórios operacionais. Familiaridade com metodologias ágeis (ex.: Scrum, Kanban) e de planejamento estratégico. Habilidades Comportamentais: Organização e habilidade de priorizar tarefas. Boa comunicação e capacidade de alinhar equipes multifuncionais. Proatividade para identificar gargalos e propor soluções. Diferenciais: Experiência em empresas que utilizam squads ou modelos ágeis. Certificações em gestão de projetos (ex.: PMP, CAPM, Scrum Master). Experiência com a integração de ferramentas e automações para gestão de tarefas. Benefícios Ambiente de trabalho dinâmico com foco em inovação e eficiência. Oportunidade de atuar em projetos estratégicos com impacto direto nos resultados da empresa. Salário competitivo e plano de crescimento profissional. Benefícios (a especificar conforme política da empresa). Carga Horária Regime de trabalho: Integral. Modalidade: Híbrida (preferencialmente baseado em Fortaleza , com possibilidade de remoto parcial). Processo Seletivo Análise curricular. Teste prático de planejamento e priorização de tarefas usando ferramentas como ClickUp. Entrevista técnica e comportamental com líderes de Operações e Projetos.