Responsabilidades e atribuições: • Cumprir com a jornada de trabalho evidenciando-as através do ponto eletrônico • Cumprir com as visitas planejadas evidenciando-as através do sistema de produtividade • Garantir o mix da revenda em mostruários e nas condições estabelecidas pela empresa.
• Garantir a precificação dos produtos corretamente.
• Garantir as exposições diferenciadas.
• Conquistar e montar pontos extras e realizar as exposições adequadas, utilizando os materiais de ponto de venda (MPV).
Implementar as campanhas estabelecidas pela marca.
• Estabelecer bom relacionamento com o staff do PDV como o represente o cliente.
• Preparar o local de trabalho com o material de merchandising apropriado para cada produto, tendo como atividade o abastecimento, a organização e limpeza destes produtos.
• Abordar o consumidor, entendendo suas necessidades e demonstrando a ele os produtos adequados, buscando sempre a conversão de compra; Preencher os relatórios específicos relativos a sua atuação, cumprindo os prazos determinados.
Responder ao supervisor de área sobre suas atividades, bem como sobre os aspectos comportamentais e de postura, e a ele deve relatar imediatamente qualquer anormalidade em seu posto de trabalho assim que isto ocorra.
• Estar constantemente atualizado sobre alterações em normas e procedimentos, sejam de caráter técnico ou administrativos, sob orientação e acompanhamento do supervisor; • Conhecer profundamente os produtos da empresa e da concorrência, as políticas de varejo de cada um, para relatar e informar as atividades desenvolvidas pela concorrência.
• Sinalizar para seu supervisor a necessidade de realizar treinamento para vendedores; • Garantir a margem e a qualidade do floor share nas lojas, seguindo os padrões pré-estabelecidos; • Garantir o resultado de vendas nas lojas; • Fazer uso adequado dos materiais e das ferramentas disponibilizadas para a execução de seu trabalho.
• Sempre verificar se há produtos em tabloide para exposições diferenciadas e conquista de pontos extras.
• Realizar treinamentos práticos para novos promotores.
• Cumprir com todos os processos administrativos como prestações de contas, apresentação de atestados em caso de faltas justificadas e uso de EPIs se necessário.
• Conhecimento Técnico : Intermediário.
Requisitos e qualificações: • Ensino Médio Completo.
• Experiência de 1 ano como promotor.
• Experiência em varejo de eletro portáteis / eletro eletrônicos é um diferencial.
• Conhecimento em Pacote Office e aplicativo de coleta de dados.
• Boa comunicação verbal.
• Habilidade com vendas.
• Facilidade em lidar com pessoas.
• Habilidade com smartphone e relatórios.
Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor Nível hierárquico: Operacional