Sobre AliceAlice uma gestora de sade, que acredita em um modelo de sade simples, transparente e centrado no ser humano.
A Alice coloca o usurio no centro do ecossistema de sade, o que difere radicalmente da perspectiva habitual do setor, puramente voltada aos lucros.
Como resultado, ns acreditamos que podemos ajudar as pessoas a se tornarem mais saudveis e fornecer a elas acesso aos melhores cuidados de sade.Este no um desafio fcil:
nosso plano para revolucionar uma indstria to crtica requer resilincia, energia e inovao.
Esta uma jornada de vida!Sade do time AliceNossa misso tornar o mundo mais saudvel e isso significa que tambm esperamos ter o time mais saudvel do mundo.
Priorizamos nossa sade e felicidade uma das nossas virtudes que como Pitayas praticamos todos os dias.
Esperamos que nosso time tenha conscincia da importncia disso para sua vida e ao mesmo tempo, acreditamos que um time mais saudvel e feliz gera mais valor para a Alice.Cada Pitaya tem acesso ao seu Time de Sade Alice.
Pensando no bem-estar no ambiente do trabalho, realizamos algumas iniciativas voltadas para a sade do nosso time, como a implementao do Score Magenta Populacional, rodas de conversa sobre sade mental e desafios para incentivar uma rotina de exerccio fsico.Com o objetivo de tratar a sade de ns Pitayas como pilar central da nossa estratgia de People e fazer a gesto de sade no ambiente de trabalho de forma integrada e personalizada, queremos ter um time de sadedo trabalho diferenciado, que vire referncia para outras empresas.Este time ser responsvel por desenvolver estratgias e indicadores para acompanhar como est a sade no ambiente de trabalho de ns Pitayas, seja do ponto de vista fsico ou de sade mental.Sobre o desafioImplementar e acompanhar Score Magenta Populacional Montar dashboards de sade dos Pitayas Definir e priorizar baseado no dashboard iniciativas para melhorar sade dos Pitayas, junto aos SAPI, nosso Squad Sade Pitaya Construir aes coletivas de sade mental para Pitayas Construir aes individuais para cuidado da sade mental Pitaya.
Por exemplo:
fazer consultas individuais, fechar parcerias externas Conduzir rodas de conversa de temas ligados sade mental Treinamento dos gestores para capacitar em cuidar melhor da equipe Desenvolvimento de materiais sobre Sade Mental no ambiente de trabalho (comunicao no violenta, limites do assdio moral, violncia psicolgica).
Orientaes especficas aos Pitayas gestores e mediao em casos de Pitayas em sofrimento mental (auxlio na comunicao e acolhimento em casos de pedidos de afastamento, demisso, etc) Pr-requisitos:
Ps graduao completa (especializao, MBA ou formao stricto sensu) em Sade do Trabalhador, Sade Corporativa/Ocupacional, Medicina do Trabalho ou Sade Mental em Recursos Humanos.
Experincia profissional comprovada atuando em Sade do Trabalhador, Sade Corporativa/Ocupacional, Medicina do Trabalho ou Sade Mental em Recursos Humanos.
Recomendvel atuao profissional guiada pela abordagem cognitivo comportamental.
Local de trabalho:
Somos uma empresa Remote First; quem quiser, pode usar o nosso escritrio na Rua Lisboa, em So Paulo, mas no ser obrigatrio trabalhar presencialmente.