Psicólogo/a, jornada completa, Programa PRM Quellón, Región de Los Lagos
Convocatoria para el cargo de Psicólogo/a, jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil (PRM) ubicado en la comuna de Quellón, Región de Los Lagos.
Cargos disponibles: 1
Descripción General
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
Perfil Profesional
Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo/a
Formación complementaria: Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia Profesional: Experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos, de alta complejidad.
Cualidades para el trabajo:
Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
Capacidad de resolver conflictos en forma asertiva.
Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos y sus familias.
Manejo de estrés.
Capacidad para escuchar y comunicar.
Capacidad de organización y planificación.
Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
Orientación a brindar un servicio de calidad.
Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.
Aspectos Contractuales
Contrato inicial de plazo fijo, con la posibilidad de pasar a indefinido.
Remuneración bruta: $ 1.360.707
Recepción de Antecedentes
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el lunes 18 de noviembre 2024.
Inclusión Laboral
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral Nº21.015.
#J-18808-Ljbffr