Psicólogo(A) Jr

Ensino Superior completo em Psicologia com CRP ativo Pós ou MBA em Terapia Cognitiva Comportamental/ Análise do comportamentoDesejável conhecimento com as Normativas da ANSExperiência com processos terapêuticosPacote Office IntermediárioPossui transporte próprio e CNH atualizadaDisponibilidade para jornada de 30h/semanais (Segunda à Sexta)Realizar avaliações psicológicas e sessões de terapias individuais e/ou em grupos de apoio psicológico, aos clientes assistidos no programa domiciliar e/ou nos programas de medicina preventivaParticipar de ações educativas e grupos de atenção fornecendo informações sobre saúde mentalEmitir relatórios e pareceres das avaliações psicológicas dos clientes para encaminhamento profissionalRealizar o registro das informações dos clientes em prontuário e/ou sistema específicoPromover atendimento de qualidade aos pacientes, com foco no seu bem-estarAtuar sob a ótica do paciente, tendo visão holística do quadro clínico e seu entorno - familiares e cuidadores, situação social e econômica, etcPropor soluções de acordo com os protocolos estabelecidos na cooperativaPropor realização de processos complementares de tratamentoTrabalhar com a promoção, proteção, reabilitação e recuperação da saúde, prevenção de doenças no atendimento ao pacientePrestar orientação técnica sobre sua disciplina a demais profissionais assistenciaisParticipar de discussão dos casos e quadros clínicos dos pacientes com a equipe envolvidaAnalisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultadosConhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambienteZelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessárioApoiar a gestão imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadasExecutar outras atividades correlatas, a critério da gestão imediata