Psicólogo(A) Organizacional

Job descriptionSe você é uma pessoa proativa, organizada e adora trabalhar com pessoas, temos uma oportunidade para você! Estamos em busca de um(a) Psicólogo(a) Organizacional para fazer parte da nossa equipe. Main responsibilities•Realizar processos de recrutamento, avaliação e seleção de candidatos, considerando as exigências e características específicas de cada posição;
•Executar avaliações psicológicas, utilizando métodos e ferramentas científicas, sempre com imparcialidade e rigor técnico;
•Aplicar testes psicológicos e comportamentais adequados ao perfil do cargo, como parte do processo de avaliação;
•Emitir pareceres claros e objetivos sobre as avaliações realizadas, com base em dados coletados durante o processo;
•Conduzir processos seletivos internos, seguindo as etapas e critérios estabelecidos pela empresa;
•Realizar entrevistas de desligamento com objetividade e respeito, auxiliando na transição dos colaboradores;
•Fornecer feedback construtivo aos colaboradores para apoiar seu desenvolvimento profissional e pessoal;
•Identificar as competências e o perfil ideal para cada posição, utilizando testes e monitoramento de respostas para indicar os candidatos mais alinhados;
•Promover pesquisas de clima organizacional e monitorar as ações necessárias para melhorar o ambiente de trabalho;
•Incentivar programas de capacitação que visem o crescimento profissional dos colaboradores;
•Acompanhar treinamentos e auxiliar na elaboração de programas de desenvolvimento interno;
•Apoiar e fomentar ações voltadas ao programa de qualidade de vida no trabalho;
•Gerenciar conflitos internos, buscando soluções eficazes para manter um ambiente de trabalho harmonioso.


Requirements and skills• Disponibilidade para Viagens;
•Formação superior completa em Psicologia;
• CRP Ativo;
•Experiência prévia em processos de seleção e recrutamento, preferencialmente na área de construção civil (diferencial);
•Registro ativo no conselho de classe;
•Habilidades em avaliação psicológica e conhecimento em testes psicológicos e comportamentais;
•Capacidade de emitir pareceres profissionais e conduzir entrevistas com imparcialidade;
•Experiência com pesquisas de clima organizacional e programas de capacitação;
•Habilidade para lidar com conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.


Additional informationSalário a combinar;Modalidade PJ;Horário comercial Segunda a Sexta.


#J-18808-Ljbffr