**ATRIBUIÇÕES**
- Realizar atendimentos, acompanhar e estimular pacientes internos ou ambulatoriais, prezando por seus aspectos emocionais, sociais e relações interpessoais, de forma a promover o bem-estar e a qualidade de vida dos mesmos.
- Elaborar as devidas evoluções no prontuário eletrônico PEP/Tasy.
- Realizar diariamente atendimentos psicológicos aos assistidos da organização, conforme agenda, e elaborar as devidas evoluções dos casos nos prontuários.
- Fazer visitas aos assistidos, realizando os atendimentos em situações emergenciais e intervindo nas intercorrências em casos de alteração de comportamento e/ou conflitos relacionais.
- Prestar atendimento psicológico aos assistidos em situações emergenciais de alteração de comportamento ou conflitos relacionais.
- Acompanhar a chegada de novos assistidos, elaborando relatório e avaliação do atendimento mais adequado em cada caso.
- Acompanhar mudanças dos assistidos, monitorando o período de adaptação.
- Acompanhar e orientar assistidos em visitas e atividades externas.
- Prestar orientação aos funcionários sobre questões de cunho psicológico para que se estabeleçam condutas adequadas a cada caso dos assistidos.
- Promover atividades lúdicas e de socialização aos assistidos interna e externamente, estimulando a integração e diferentes aspectos psicológicos.
- Semestralmente, reavaliar o plano terapêutico dos assistidos, por meio do acompanhamento da evolução dos mesmos nos aspectos emocionais, comportamentais e sociais, fazendo as mudanças que se fizerem necessárias.
- Acompanhar os casos de assistidos internados em Hospital Psiquiátrico.
- Trabalhar junto à área de Nutrição, avaliando e acompanhando os casos de distúrbio alimentar.
- Participar dos casos de reinserção familiar dos assistidos, acompanhando o restabelecimento do vínculo familiar e prestando suporte psicológico aos envolvidos.
- Participar em conjunto com a equipe técnica na avaliação dos pedidos de acolhimento de novos assistidos.
- Realizar integração com os novos funcionários, repassando as informações relacionadas à sua área de atuação.
- Elaborar e ministrar treinamentos junto com o NEP (Núcleo de educação permanente) e simpósios aos funcionários da organização, sobre temas pertinentes à área de psicologia.
- Participar nas reuniões para estabelecer diretrizes de trabalho a fim de promover e apoiar a implementação de ações voltadas à segurança do paciente/assistido.
- Participar de comissões ou comitês ou grupos de trabalho, visando a definir prioridades para o plano de implantação do sistema da qualidade, bem como para encontrar soluções para aumento de produtividade, melhoria de qualidade, mudanças de processos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.054,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de insalubridade
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem o registro ativo e regular no Conselho Regional de Psicologia - CRP/PR?