Se você gosta de trabalhar em equipe multiprofissional, com foco no melhor atendimento as pessoas e busca fazer a diferença em uma instituição com mais de 4 mil pessoas atuando nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!
O Psicólogo Ocupacional será responsável por promover ativamente a prevenção de doenças psicológicas, fortalecendo a saúde mental e bem-estar dos colaboradores, cultivando um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
- Fornecer informações essenciais para subsidiar o desenvolvimento e implementação de ações voltadas à prevenção de acidentes, agravos e doenças relacionadas ao trabalho.
- Identificar riscos para a saúde mental dos colaboradores, como comunicação violenta, cobranças excessivas e relações abusivas.
- Propor medidas para mitigar esses riscos em colaboração com as células da área de Gente e Desenvolvimento ou gestores das áreas, visando a redução ou eliminação dessas situações, priorizando o cuidado com o bem-estar psicológico da equipe.
- Apoiar na elaboração de programas para promover a saúde e o bem-estar das equipes.
- Compreender as relações interpessoais no ambiente de trabalho, alinhando individualidades ao espaço laboral para promover relacionamentos interpessoais saudáveis e empáticos.
- Oferecer suporte psicológico em situações de crise envolvendo funcionários e equipes, com atendimento imediato e suporte para condução do caso com profissional externo.
- Agir diante de eventos sentinelas e adversos envolvendo equipes.
- Acompanhar e aconselhar os funcionários por meio de terapias em grupo e/ou consultas individuais iniciais dando suporte para condução do caso com profissional externo.
- Oferecer orientação para a melhoria das relações entre liderança e equipes.
- Atuar, em conjunto com as demais células da área de gente e desenvolvimento, em ações para melhorar o clima organizacional.
- Participar ativamente na criação de estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho.
- Implementar iniciativas de promoção da qualidade de vida, como workshops e atividades de relaxamento.
- Colaborar na elaboração de políticas internas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
- Apoiar colaboradores com deficiência, garantindo um acompanhamento personalizado para promover a inclusão no ambiente de trabalho.
- Implementar estratégias e adaptações necessárias para assegurar que as necessidades específicas das pessoas com deficiência sejam atendidas, contribuindo para um relacionamento interpessoal inclusivo e respeitoso. Apoiar colaboradores com deficiência, garantindo um acompanhamento.
**Requisitos e qualificações**
Superior completo em psicologia.
Especialização em psicologia organizacional e/ou psicologia do trabalho.
**Informações adicionais**
- Convênio Médico e Odontológico.
- Refeitório.
- Vale Transporte.
- Auxílio Creche ou Reembolso.
- Seguro de vida.
- DayOff de aniversário.
- Total Pass.
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
